1. Ustalık Telafi Programının temel amacı çalışanların mesleki niteliklerini geliştirmek ve bunu kalfa/usta seviyesinde belgelendirmektir. 

2. Bu programın en önemli noktası, Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğundan sürekli muafiyet alabilme imkânı sağlamasıdır. Program sonunda verilecek ustalık belgesinin Euro pass özelliği vardır ve çalışana uluslararası çalışma yetkinliği vermektedir.

3. Aynı zamanda sağladığı teşvik ile işletmelere önemli ölçüde maddi destek de sağlamaktadır. Sağlanan destek program süresince, işletmeye yapılacak destek asgari ücretin yarısı kadardır. 

4. Ayrıca personeller belgelendirildiği ve kendilerine verilen eğitim sebebiyle, olası iş kazası ve meslek hastalıklarında işveren kusur oranında azalma olacaktır. 

5. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik ortaöğretim okul/kurumlarında uygulanmak üzere ekte paylaştığımız 34 alan 184 dalda "Mesleki Eğitim Merkezi Telafi Çerçeve Öğretim Programları" hazırlanmıştır. 


PROGRAMIN UYGULANMASI


Ustalık telafi programı alanlarında/dallarında hizmet veren her işletme, hangi yılda mezun olduklarına bakılmaksızın tüm lise ve üniversite mezunu çalışanlarını programa dahil edebilir.


2. İşverenler aranan şartları karşılayan çalışanlarını programa dahil edebildiği gibi öğrenci talebinde de bulunup bu teşvikten yararlanabilmektedir.

3. Programın süresi ilgili alan/dalın çerçeve öğretim programında belirtilen süre kadar olup en fazla 27 hafta olarak uygulanır. 

4. Programın eğitim içeriğinin tamamı işletmelerde yapılır. 

5. Öğrenciler ustalık beceri sınavına, eğitimlerini tamamladıkları tarih itibariyle açılacak ilk sınav döneminde alınır.

6. Eğitim sonunda başarılı olanlara Ustalık Belgesi düzenlenir.

7. Eğitime bir işletme ile sözleşme yapılması akabinde başlanır. 

8. Eğitim süresince, işveren çalışanın sigortasını ödemeye devam ederken MESEM tarafından da meslek hastalıklarına ve iş kazalarına karşı sigorta yapılır.

9. Meslek grupları ile MESEM programları analizi işyeri NACE kodu üzerinden değerlendirilirken, çalışanların fiili yaptıkları işler esas alınacağından meslek koduna da dikkat edilmesi önem arz eder.

10. Bu programa dahil olabilmek için işyerinde usta eğiticinin olması gereklidir. İşletmelerde bulunan her bir usta öğretici belgesi sahibi için 40 kişilik başvuru yapılabilir.

11. Ustalık belgesi olan çalışanlar üzerinden meslek kodu baz alınarak öğrencinin/çalışanın programa kaydı yapılır.

12. İş yerinde ustalık belgesi olan çalışan yok ise; yine MESEM tarafından bu kişiye 14 günlük (40 saatlik) eğitim sonunda usta eğitici belgesi verilir. Diğer alternatif ise 5 günü kapsayan 14 videoyu içeren uzaktan eğitim ile bu belge temin edilebilmektedir.


Ustalık Telafi Programı işçiye ve işverene hangi faydaları sağlar?


1. En az lise mezunu olan ve dallara uygun mesleği icra eden kişiler kapsama giriyor.

2. Programın uygulayıcısı MEB olup, süreç resmi olarak belgelendiriliyor ve protokole bağlanıyor.

3. Herhangi bir cezai şart, istihdam taahhüdü vb. bulunmuyor. Bu sebeple destekten faydalanmak son derece avantajlı.


4. Destek kapsamında kişi başına her ay için, 2023 yılında ortalama 5.000,00 TL ödeme yapılıyor. Ortalama 100 personel için destek tutarı 500.000,00 TL seviyesinde.

5. Diğer bir faydası ise, ustalık belgesinin MYK kapsamında sayılmasıdır. Bu programa katılıp başarılı olan kişiler, hiçbir süreye bağlı olmaksızın ayrıca mesleki yeterlilik belgesi almak zorunda değil. 

6. Mezuniyetler meslek lisesi olarak güncellenmiş ve Euro Pass ile Avrupa Birliği standartlarında belgeleniyor.


İşçi, sınavı geçmesi halinde, ulusal ve uluslararası (Europass) geçerliliği olan ustalık belgesi alır.
Bu belge MYK sertifikası olarak da kullanılabileceği gibi ve ömür boyu geçerliliği de bulunmaktadır.
Çalışan, normal işini yaparken, bu programa dahil olacağı için, iş veren, iş gücü kaybı yaşamaz.
Her 40 öğrenciye 1 usta öğretici iş başında eğitim verir.
Meslek listesi mezunları, işyeri açma belgeleri ile usta öğreticilik kursuna katılabilirler.
6,5 aylık bu kursu bitirerek ustalık sertifikası alanlar, ya da daha önceden ustalık sertifikası olanlar da, (pedagojik) eğitim ve sınav sürecinden sonra usta öğretici olabilir.
Personelin işten ayrılması ve sınavdan geçememesi, işverenin aldığı teşviği etkilemez.
Yeni işe giren personeller, her zaman programa dahil edilebilir. Dahil edilen her bir yeni personel için 6,5 aylık eğitim süreci işlemektedir.
Bu program sadece yeni alınacak personelleri değil, mevcuttaki tüm personelleri kapsamaktadır.
Usta öğreticilik eğitimi 40 saat sürmektedir ve bu eğitimler online veya yüz yüze olarak alınabilmektedir.
Birden fazla işyeri olan şirketler için il protokolü veya ülke protokolü yapılabilir.