Bu teşvikler 31.12.2020 tarihine kadar devam ediyor. Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belirli kanunlara göre, istihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemektedir....

Bu teşvikler 31.12.2020 tarihine kadar devam ediyor. Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belirli kanunlara göre, istihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemektedir. Bu teşviklerden biri de genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yöneliktir. Bu teşvik, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 10. maddesi, 2011-45 Sayılı Genelge uyarınca getirilmiştir. Bu düzenleme ile özel sektör işverenlerinin, 01.03.2011 – 31.12.2020 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar ile ilgili sosyal güvenlik primi işveren payları, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Yani, işverenlerin ödemesi gereken işveren ait sigorta primi İşkur tarafından karşılanıyor, ödeniyor. Kısacası, bu teşvik, hem işsizlere istihdam şansı veriyor, hem de işverenlerin sigorta primi yükünün azalmasına katkı sağlıyor.
Bu teşvikten yararlanmanın şartları bulunmaktadır. Bu şartlar işyeri veya işveren yönünden ve sigortalı yönünden şeklinde iki gruba ayrılmıştır.
Teşvikten yararlanmanın işyeri veya işveren yönünden şartları; 
    1. Aylık prim ve hizmet belgesi SGK’ya yasal süresinde verilmiş olmalı,
    2. Primler yasal süresi içinde ödenmeli,
    3. Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı,
    4. Borcu varsa, bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı,
    5. Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı, şeklinde sıralanmaktadır.

Teşvikten yararlanmanın sigortalı veya çalışan yönünden şartları;
    1. 01.03.2011 ila 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,
    2. 18 yaşından büyük olmalı,
    3. İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olmalı,
    4. Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı, şeklinde sıralanmaktadır.
Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı şartından ne anlıyoruz?
Örneğin, işletmenizde 2019 yılı içinde toplam 48 kişi çalıştığını, her ayda işletme çalışanın olduğunu varsayalım. Bu durumda 2019 yılı için ortalama sigortalı sayısı 48/12= 4 olarak hesaplanacaktır. 2020 Ocak ayında alınan bir çalışanınız ile ilgili bu teşvikten yararlanabilmeniz için Ocak ayı içinde en az 4 kişinin işletmenizde çalışıyor olması gerekiyor. Eğer 3 kişi işletme çalışırken, ek 1 kişi istihdam edilse bile maalesef bu teşvikten yararlanamıyorsunuz.
Teşvikten yararlanma süreleri ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

    1. Mesleki yeterlik belgesine sahip olanlar için 48 ay,
    2. Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar veya İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay
    3. Bu belirtilen niteliklere sahip olmayanlar için ise 24 ay olarak belirlenmiştir.
Bununla birlikte, 29 yaşından büyük erkeklerden; 
    1. Mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarını ya da İşkur tarafından düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan için 24 ay,
    2. İşkur’a kayıtlı, Kanunda sayılan belgelere sahip olmayanlar için 6 ay,
    3. 4/1-a kapsamında çalışmakta iken,  01.03.2011 tarihinden sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarını bitirenler için 12 ay, olarak belirlenmiştir.
Ayrıca, İşkur’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmalar olduğu halde bu sürelere  ilave olarak altı ay eklenebilmektedir.
Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin hemen www.sgk.gov.tr web adresine girmelerini tavsiye ediyorum. Gerekli bilgilere bu adresten ulaşabilirler. Kolaylıklar dilerim…