Torba yasa kapsamında yapılması planlanan bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirme ve iş güvencesini artırma hedefiyle hayata geçirilecek. Hem işçi sendikalarının hem de hükümetin açıklamaları, bu kritik düzenlemenin yakın zamanda sonuçlanacağına işaret ediyor.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
Taşeron işçilerin kadroya alınması, özellikle kamu sektöründe çalışan taşeron personelin uzun zamandır beklediği bir adım. Bu düzenleme ile:
Eşit işe eşit ücret ilkesi doğrultusunda daha adil çalışma koşulları sağlanacak.
Taşeron işçiler, kadroya geçiş ile daha güvenli bir çalışma ortamına kavuşacak.
Çalışanlar, kadrolu işçilere sunulan özlük hakları ve tazminat gibi avantajlardan yararlanabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2025’te düzenlemenin hız kazanacağını ifade ederek, kamu sektöründe çalışan yaklaşık 100 bin taşeron işçiyi kapsayacak bir çalışmanın yürütüldüğünü açıkladı.
YENİ HAKLAR VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, taşeron işçiler 2025 yılında:
İLAVE ÖDEMELER
Brüt maaş üzerinden yapılacak ek ödemelerle ekonomik koşullarının iyileştirilmesi sağlanacak.
Ayrıca, bu düzenlemeyle taşeron işçilerin:
Asgari ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ve kıdem tazminatı gibi hakları garanti altına alınacak.
Haksız işten çıkarılma durumlarına karşı yasal koruma sağlayan hükümler genişletilecek.
GEÇİŞ SÜRECİ VE ŞARTLARI
Taşeron işçilerin kadroya alınabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında başlayan bu süreçte:
Kamu kurumları, taşeron işçilerin kadro geçişi için gerekli hazırlıkları yapacak.
Belirli bir süre boyunca çalışmış olma ve hizmet alanında devamlılık gibi kriterler uygulanacak.
Hükümet, düzenlemenin uygulanmasını hızlandırmak için kamu kurumlarına gerekli talimatları verdi. Sürecin, 2025 yılı içinde büyük ölçüde tamamlanması bekleniyor.
ÇALIŞMA KOŞULLARI NE?
Taşeron işçilere kadro verilmesiyle:
Çalışan hakları ve iş güvencesi artırılacak.
Taşeron işçilerin kamu kurumlarında kadrolu işçilerle aynı haklara sahip olması sağlanacak.
Verimlilik ve iş barışının artırılması hedeflenecek.
