YHS, Kanun’un 36. maddesinin bendiyle tanımlanarak “tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ile basit bakımıyla ilgili hizmetleri yapmak” üzere kurulmuştu. Ancak, yarım asrı aşkın bir sürede görev tanımlarının revize edilmediği ve günümüzde bu görevlerin taşeron firmalar aracılığıyla yürütüldüğü ifade ediliyor.
MEMUR KADROLARINA GEÇİŞ TALEBİ
YHS kadrosunda çalışanların birçoğunun lise, yüksekokul ve üniversite mezunu olduğu belirtiliyor. Bu nedenle, personelin Genel İdari Hizmetler Sınıfı (GİHS) ve Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrolarına geçirilmesi daha uygun bir adım olarak görülüyor. Sınavsız geçiş uygulanmasının, çalışanların eğitim durumlarına uygunluk açısından önemli olduğu vurgulanıyor.
3600 EK GÖSTERGE MAĞDURİYETİ SÜRÜYOR
Sağlık sektöründe çalışanların 3600 Ek Gösterge’den yararlanamaması nedeniyle mağduriyet yaşadıkları ifade ediliyor. Daha önce defalarca bu konuda söz verilmiş olmasına rağmen henüz bir çözüm getirilmediği belirtiliyor. 7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında yetkili konfederasyon ile anlaşma sağlanmasına rağmen konunun hala çözülmemiş olması, kamu çalışanları arasında adaletsizlik algısını artırıyor.
EŞİTLİK İLKESİNE VURGU
Mevcut durumun, Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu vurgulanıyor. Bu nedenle, 3600 Ek Gösterge’den yararlanamayan kamu çalışanlarının haklarının sağlanması ve eşitlik ilkesi gereğince adımlar atılması talep ediliyor.
MECLİS GÜNDEMİNE ÇAĞRI
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve çalışanların uygun kadrolara geçirilmesi için yasal düzenlemelerin Meclis gündemine alınması isteniyor. Aynı zamanda, 3600 Ek Gösterge konusundaki mağduriyetin giderilmesi ve kamu çalışanları arasında eşitliğin sağlanması için acil çözümler bekleniyor.
