Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Antalya'nın Kemer ilçesinde Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen toplantıda yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmelerine ilişkin açıklamalarda bulundu. 2025-2026 döneminde sağlanan ücret artışlarını hatırlatan Işıkhan, 2027-2028 döneminin sözleşme görüşmelerinde de sendikalarla ortak hareket etmeyi hedeflediklerini söyledi.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında kamu işçilerinin mali hakları, enflasyon karşısında ücretlerin korunması ve sağlık ile sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi öne çıktı. Gelecek döneme ilişkin mesajlar, mevcut sözleşmenin ardından başlayacak yeni müzakere sürecine yönelik değerlendirmeler içerdi.
600 BİN KAMU İŞÇİSİNİ KAPSAYAN PROTOKOLDE NELER VAR?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalandığı duyurulan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin ücret ve sosyal haklarına ilişkin temel düzenlemeleri belirledi.
Bakanlığın resmî açıklamasına göre protokol kapsamında aylık brüt çıplak ücreti 42 bin liranın altında bulunan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltildi. Taban ücretin üzerinde kazanan çalışanlar için de seyyanen artış düzenlemesi yapıldı.
Protokolde kamu işçilerinin ücretlerine 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 24, ikinci altı ayında yüzde 11, 2026 yılının ilk altı ayında yüzde 10 ve ikinci altı ayında yüzde 6 oranında artış öngörüldü. Ayrıca 2025 yılının ikinci yarısı için seyyanen zam ve belirlenen koşullarda enflasyon farkı uygulaması kararlaştırıldı.
Işıkhan'ın Kemer'deki konuşmasını aktaran haber metninde 2025 yılının ilk altı ayına ilişkin yüzde 54 ifadesi yer alsa da Bakanlığın 2 Ağustos 2025 tarihli resmî duyurusunda ve imzalanan protokolde bu dönemin zam oranı yüzde 24 olarak belirtiliyor.
2027-2028 TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İÇİN MESAJ VERDİ
Antalya'daki toplantıda gelecek döneme de değinen Bakan Işıkhan, 2027-2028 yıllarını kapsayacak çerçeve protokolün hazırlanmasında işçi sendikalarıyla birlikte hareket etmek istediklerini ifade etti.
Işıkhan, yeni sözleşme döneminde çalışanların haklarının korunması ile kamu yararının gözetilmesini birlikte değerlendireceklerini belirtti. Sendikaların taleplerinin, sivil toplum kuruluşlarının görüşlerinin ve akademik değerlendirmelerin süreçte dikkate alınacağını söyledi.
Bakanın açıklamaları, 2027-2028 dönemine ilişkin ücret artışlarının kesinleştiği anlamına gelmiyor. Yeni dönemin zam oranları ve diğer mali hakları, taraflar arasında yürütülecek müzakereler sonucunda belirlenecek.
KAMU İŞÇİLERİNİN ZAM ORANLARI NASIL BELİRLENDİ?
2025-2026 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının 27 Şubat 2025 tarihinde taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açıklamasına göre görüşmelerde hükümet ve kamu işverenleri adına Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) yer aldı. İşçi konfederasyonlarıyla gerçekleştirilen müzakerelerin ardından 2 Ağustos 2025 tarihinde anlaşmaya varıldı.
İmzalanan çerçeve protokol, kamu işçilerinin ücret artışlarına ilişkin ortak esasları belirliyor. İşyerlerine özgü uygulamalar ve diğer çalışma koşulları ise ilgili toplu iş sözleşmelerinin hükümlerine göre düzenleniyor.
42 BİN LİRALIK TABAN ÜCRET KİMLERİ KAPSIYOR?
HAK-İŞ tarafından yayımlanan 2 Ağustos 2025 tarihli protokol metnine göre 42 bin liralık tutar, sözleşmenin yürürlük başlangıcında aylık brüt çıplak ücreti bu seviyenin altında kalan işçiler için belirlenen taban ücreti ifade ediyor.
Bu nedenle söz konusu rakam, bütün kamu işçilerinin eline geçen net maaş anlamına gelmiyor. İşçilerin ücretleri; sözleşme başlangıç tarihleri, mevcut ücret seviyeleri, seyyanen artışlar ve ilgili toplu iş sözleşmelerindeki diğer mali haklara göre farklılaşabiliyor.
Kamu işçilerinin kendilerine uygulanacak ücret artışlarını değerlendirirken bağlı oldukları sendikanın imzaladığı toplu iş sözleşmesini ve işyerlerinin ücret bordrolarını esas almaları gerekiyor. Çerçeve protokolde açıklanan oranların tek başına bütün çalışanlar için aynı net maaşı ortaya çıkarmadığına dikkat çekiliyor.
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARINA DESTEK SÖZÜ
Öz Sağlık-İş Sendikasının düzenlediği toplantıda sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşullarına da değinen Işıkhan, hastanelerde, bakım merkezlerinde ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan personelin kamu hizmetleri açısından önemli sorumluluklar üstlendiğini belirtti.
Sosyal hizmetler alanındaki akademik geçmişine öne çıkan Bakan Işıkhan, çalışanların taleplerini ve karşılaştıkları sorunları bildiğini ifade ederek çalışma ortamlarının iyileştirilmesine yönelik çabalara destek vereceğini söyledi.
Işıkhan, kamu ve özel sektör ayrımı yapmadan çalışanların daha iyi koşullarda görev yapabilmesinin hükümetin hedefleri arasında bulunduğunu dile getirdi. Ancak toplantıda sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına yönelik yeni bir ücret oranı veya belirli bir tarihte yürürlüğe girecek ilave ödeme açıklanmadı.
ANTALYA VE ALANYA'DAKİ KAMU İŞÇİLERİNİ DE İLGİLENDİRİYOR
Kamu toplu iş sözleşmelerine ilişkin düzenlemeler, Türkiye genelinde olduğu gibi Antalya ve Alanya'daki ilgili kamu kurumlarında çalışan işçiler açısından da önem taşıyor. Özellikle sağlık kuruluşları ve sosyal hizmet birimlerinde görev yapan işçiler, kendi işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmelerindeki mali ve sosyal haklardan yararlanıyor.
Ancak kamu kurumunda işçi statüsünde çalışanlarla memur statüsünde görev yapan personelin toplu sözleşme süreçleri farklı mevzuat kapsamında yürütülüyor. Bu nedenle Bakan Işıkhan'ın sözünü ettiği yaklaşık 600 bin kişilik kapsamın bütün kamu personelini içerdiği şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor.
YENİ SÖZLEŞME DÖNEMİNDE HANGİ KONULAR İZLENECEK?
2027-2028 dönemi için yapılacak görüşmelerde ücret artışları, enflasyon karşısında alım gücünün korunması ve çalışanların sosyal haklarına ilişkin taleplerin nasıl karşılanacağı önem taşıyacak.
Bakan Işıkhan'ın Kemer'deki açıklamaları, hükümetin yeni dönemde sendikalarla müzakere sürecini sürdürme yönündeki yaklaşımını ortaya koydu. Kamu işçilerinin gelecek dönemde alacağı zamların kesinleşmesi için ise yeni çerçeve protokolün müzakere edilmesi ve taraflar arasında anlaşmaya varılması gerekecek.
2025-2026 dönemi protokolüne ilişkin resmî bilgilere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının https://www.csgb.gov.tr/tr/haberler/20252026-donemi-kamu-toplu-is-sozlesmeleri-cerceve-protokolu-imzalandi/ adresinden ulaşılabiliyor. İmzalı protokol metni ise HAK-İŞ Konfederasyonunun https://hakis.org.tr/uploads/haberler/5590/haber_5590_dosya_1.pdf bağlantısında yayımlanıyor.
