CHP Alanya İlçe Başkanı Kandemir açıklamasında, “Geçtiğimiz günlerde, Alanya Belediyesi’nin hizmet akdini feshetmiş olduğu 2 çalışanının, kendilerine siyasi görüşleri dolayısıyla bezdiri (mobing) uygulandığına dair beyanları sınırlı sayıdaki sosyal medya hesaplarında yer bulmuştur. Bu beyanlar üzerinden bir siyasi kurumun ilçe başkanının söz konusu beyanları veri kabul eden hamaset içerikli mesajları okunmuştur. Alanya Belediyesi’nden konuya ilişkin yapılan açıklamadan ise; bahse konu yayınlarda adı geçen kişilerden birisinin şahitler huzurunda mesai arkadaşına yaptığı fiziki saldırıya bağlı disiplin süreci sonunda, diğerinin ise göreve devamsızlık, itaatsizlik ve belgeli disiplinsizlik kusurlarına bağlı olarak yine disiplin süreci sonunda hizmet akitlerinin feshedildiği öğrenilmiştir. Elbette açıklanan disiplin süreci yargısal denetime tabiidir. Bu vesile ile, Cumhuriyet Halk Partisi olarak yerel yönetimlerin personel politikasına bakışımıza değinmekte yarar görülmektedir. Belediyeler birer kamu kuruluşudur, bağlı olarak belediyecilik ciddi bir iştir. Kamu kuruluşlarının istihdam politikasının olmazsa olmaz tek kriteri vardır, o kriter de liyakattir. Belediyelerin ihtiyaç duyduğu personel kadrosu hiçbir koşulda siyasal partilerin militan kadrolarından devşirilmemelidir. İstihdam edilecek çalışanların yetkinliklerinden ziyade siyasal sempatiden militanlığa kadar geniş bir aralıktaki siyasal tutumlarının belirleyici olması durumunda, ortaya çıkacak görüntü birkaç gündür sınırlı sayıdaki sosyal medya yayıncısının kamuoyunu meşgul etmesinden farklı olmayacaktır. Bu çerçevede, yetkinliği olmayan ve siyasal tutumları dolayısıyla önceki dönemlerde belediye kadrolarına yerleştirilmiş herhangi bir siyasal görüş militanlığı sergileyen çalışan varsa, derhal iş akitleri gözden geçirilmelidir” ifadelerine yer verildi. (Mazlume GÖKTAŞ)

Muhabir: Mazlume Göktaş