Alanya Kent Konseyi’nin turizm çalışanlarıyla yaptığı ankete göre, çalışanların %68’i kısa sezon nedeniyle sektörden uzaklaştığını belirtti. İkinci sırada ise lojmanların kötü fiziki koşulları ve hijyen eksikliği (%29) yer aldı. Düşük maaş oranı ise sadece %2 seviyesinde kaldı. Bu veriler, Alanya’da turizm sektörünün kalıcı insan kaynağı kaybı riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.
SEKTÖR TEMSİLCİLERİNDEN KRİTİK UYARILAR
HOTED Kurucusu Hakan Halit Yeni, çalışan koşullarının iyileştirilmemesi durumunda “Alanya turizmi 2026 sezonunda çok ağır bir fatura ödeyecek” dedi. Yeni, işverenlere “elde kalan personeli kaybetmeyin” çağrısında bulundu ve artan hayat pahalılığıyla birlikte çalışanların durumunun “içler acısı” hale geldiğini söyledi. ALTİD Başkanı Burhan Sili ise, turizmi 12 aya yaymanın ve lojman koşullarını iyileştirmenin sürdürülebilir sektör için zorunlu olduğunu vurguladı. Sili, “Emekçinin memnun olmadığı bir turizm modeli başarılı olamaz” ifadelerini kullandı.
DEVLET DESTEĞİ VE KIŞ TEŞVİKLERİ ŞART
TGA Yönetim Kurulu Üyesi Şükrü Cimrin, mevsimsellik sorununun istihdamın önündeki en büyük engel olduğunu söyledi. Cimrin, SGK teşviki ve vergi indirimi gibi devlet desteklerinin sezonu uzatmak için kritik olduğunu belirtti. KONTİD Başkanı Ali Orkan ise Belek gibi bölgelerde uygulanan lojman tahsis modelinin Alanya’ya da getirilmesi gerektiğini, ayrıca kış dönemine özel teşviklerin istihdamı koruyacağını ifade etti.
ALANYA TURİZMİNDE 2026 SEZONU KAYGIYLA BEKLENİYOR
Uzmanlara göre Alanya, kısa sezon ve yetersiz çalışan koşulları nedeniyle nitelikli personel kaybı tehlikesiyle karşı karşıya. Turizm temsilcileri, “Sürdürülebilir turizm ancak ortak akılla yönetilen insan odaklı politikalarla mümkün” diyerek uyarıda bulundu. Bu tablo, “Alanya turizminde 2026 sezonu öncesi alarm” olarak değerlendiriliyor. Eğer gerekli adımlar atılmazsa hem istihdam hem de hizmet kalitesi büyük darbe alabilir.
