Getirilen düzenlemeye göre, turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde görevli personel, haftalık izin bölümü 7 günden 10 güne uzatılarak esnek hale getiriliyor. Böylece Alanya’daki otel, resort, pansiyon çalışanları da pazar günleri de çalıştırılabilecek.
“Esneklik” Öne Sürülüyor, Baskı Endişesi Büyüyor
Komisyon metninde “işçinin yazılı talebi ve onayı” koşulu yer alsa da sendika ve işçi temsilcileri, bu durumun fiili baskıya dönüşebileceği ve çalışanların zorlanabileceği görüşünde.
Mevzuat Değişikliği ve Gerekçesi
İş Kanunu’nda haftalık izin kazanılması için 7 günlük süre zorunluyken, torba teklif kapsamında turizm çalışanları izinlerini hak kazandıktan sonraki 10 gün içinde kullanabilecek. Bu süre içinde işçi, talebi dâhilinde pazar günü dahi çalışabilecek.
Alanya Özelinde Görünüm
Alanya’nın yoğun yaz sezonu çalışan yükünü artırdığından, bu düzenleme özellikle kentteki otel, villa ve turizm işletmeleri için kritik. Personel esnekliği sağlama gerekçesiyle yasalaşması halinde; işletmeler pazar günlerini de etkin kullanabilirken, çalışanlar için dinlenme fırsatı azalabilir.
Sonuç ve Beklenen Etki
Düzenleme turizm sektöründe esneklik adı altında uygulamanın resmiyet kazanması anlamına geliyor. Ancak işçi temsilcilerinin hak kaybı endişesi devam ediyor. Teklifin komisyondan geçmesi halinde, uygulamanın ayrıntıları ve Alanya’dan gelen geri dönüşler önemli rol oynayacak. Gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.
