Kamu İhale Mevzuatına göre, ihalelere katılabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumundan "Borcu Yoktur" yazısı alınması gerekmektedir.
İşveren borçları, işverenin başka bir işverenin iş yerinde alt işveren (aracı) olması durumundaki borçları ve işverenin alt işvereni (aracısının) olması durumundaki borçları birlikte değerlendirilecek olup, toplamda 5.000,00 TL ve bu tutarın altında borç olması durumunda istekliye borcu yoktur belgesi verilebilecektir.
İhale tarihi itibarıyla kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olmayan ihale üzerinde kalan isteklilerin, ihale tarihi ile sözleşme imza tarihi arasında geçen sürede istekli adına ihale tarihinden önceki bir tarihe ilişkin olmak üzere tahakkuk eden sosyal güvenlik prim borcu olarak değerlendirilen borçlarını sözleşme imzalama tarihine kadar ödemeleri halinde, ihale üzerinde kalan isteklilere ihale tarihi itibarıyla borcu yoktur belgesi verilebilecektir.
SGK'DAN BORCU YOKTUR BELGESİNDEKİ KESİNLEŞMİŞ BORÇLARIN SINIRLARI:
İhalelere katılabilmek için SGK'dan borcu yoktur belgesi alınması gerekmektedir.
Borcu yoktur belgesine konu olan SGK borçlarının limitleri, 18/5/2024 tarihli 32550 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ile değiştirilmiştir.
Bu kez SGK, ilgili mevzuat bölümünde belirtilen genelge ile daha önce yayımlanan 2020-5 sayılı genelgedeki örnekleri yeni tutarlara göre güncellenmiştir.
İlgili örnekler, ilgili mevzuat bölümünde belirtilen 2024-16 sayılı genelgede gösterilmiştir.
SGK ayrıca var olan düzenlemelere ek olarak yeni bir düzenleme getirmiştir.
İhale tarihi itibarıyla kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olmadığına ilişkin ihaleyi yapan 4734 sayılı Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlara taahhüt veren veya ihale tarihi itibarıyla kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olmadığına ilişkin borcu yoktur belgesi sunan isteklilerden sözleşme aşamasında ilgili idareler tarafından borcu yoktur belgesi talep edilebilmektedir.
Bu kapsamda; ihale tarihi itibarıyla kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olmayan ihale üzerinde kalan isteklilerin, ihale tarihi ile sözleşme imza tarihi arasında geçen sürede istekli adına ihale tarihinden önceki bir tarihe ilişkin olmak üzere tahakkuk eden kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olarak değerlendirilen borçlarını sözleşme imzalama tarihine kadar ödemeleri halinde, ihale üzerinde kalan isteklilere ihale tarihi itibarıyla borcu yoktur belgesi verilebilecektir.
2025 YILI YEMEK BEDELİ SİGORTA PRİMİ ALINMASI:
Ülkemizde çalışanlar için işverenler tarafından verilen yemek bedelleri ile ilgili olarak alınacak sigorta primi miktarı ve yemek bedeli istisna tutarları, SGK Yönetim Kurulu tarafından 2025 yılı için belirlenmiştir.
31/12/2024 tarihli ve 2024/17 sayılı SGK Genelgesinde açıklandığı üzere;
Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan 5/12/2024 tarihli ve 2024/509 sayılı Karar ile 2025 yılı için yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir.
İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkânlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler tarafından ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
İşverenin üçüncü kişilere ait restoran ve benzeri yerlerde sigortalıya yemek vermesi halinde ödenen yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Sigortalılara yemek bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük 158,00 TL’lik tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkânı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkânı olması halinde, günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak, ancak bu tutarı aşan kısmı sigorta primine tabi olacaktır.
YEMEK BEDELİNDEN KISMEN SİGORTA PRİMİ ALINMASINA İLİŞKİN UYGULAMANIN USUL VE ESASLARI:
Danıştay 10. Dairesinin 2023/170 Esas No ve 2024/1853 Karar No’lu kararı ile 12/05/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin, 11/11/2022 tarihli ve 32010 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. maddesi ile değiştirilen 97. maddesinin 7. fıkrasının (a) bendi ve bu Yönetmeliğe dayanılarak 02/12/2022 tarihli 2022/22 sayılı "Yemek Bedeli" konulu Genelge’nin 2.1.2 ve 2.1.4. maddeleri iptal edilmiştir.
İptal kararı sonrası SGK, iptal edilen yönetmelik yerine yeni yönetmelik hükmünü açıklamıştır.
SGK bu kez uygulamanın usul ve esaslarını yayımladığı genelge ile açıklamıştır.
01.01.2025 tarihinden itibaren değiştirilen yeni uygulamanın usul ve esasları aşağıda belirtilmiştir:
Yemek bedeli
Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan 5/12/2024 tarihli ve 2024/509 sayılı Karar ile 01/01/2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir.
Bu durumda, 1/1/2025 tarihinden itibaren yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;
Günlük İstisna Tutarı = 158,00 TL Aylık İstisna Tutarı = Fiilen Çalışılan Gün Sayısı x 158,00 TL Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Bedeli = Ödenen Yemek Bedeli - İstisna Tutarı
Asgari Ücret Yönetmeliği'ne göre, yemek bedelinin asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekmektedir.
Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek verilmesi halinde, bu menfaat sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
