TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle turizm sektöründe çalışan işçiler için hafta tatili uygulaması değişti. Yeni yasaya göre 6 gün değil, 10 gün çalıştıktan sonra tatil yapılabilecek.
TURİZM SEKTÖRÜNE ÖZEL HAFTA TATİLİ DÜZENLEMESİ
Alanya ve Türkiye genelindeki turizm sektörü çalışanları için hafta tatili uygulaması değişti. TBMM’de çarşamba gecesi kabul edilen yasaya göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler artık 6 gün değil, 10 gün aralıksız çalıştırıldıktan sonra 11'inci gün hafta tatili yapabilecek.
MEVCUT İŞ KANUNUNA AYKIRI BİR UYGULAMA
Normal şartlarda İş Kanunu’nun 46. maddesi gereğince bir işçinin hafta tatili hakkı kazanabilmesi için 6 gün çalışması gerekiyor. Bu tatil günü içinde çalıştırılması halinde ise işçiye yüzde 50 zamlı olmak üzere toplamda 1,5 günlük ücret ödeniyor. Ayrıca Yargıtay içtihatlarına göre, hafta tatilinde çalışmayı tercih eden işçiye bu ücret yerine 1,5 günlük serbest zaman kullandırılabiliyor.
YENİ SİSTEMDE FAZLA MESAİ SAYILMAYACAK
Yeni düzenlemeye göre turizm işçileri hafta tatilinde çalıştırılsa bile bu durum fazla mesai sayılmayacak. Ancak düzenlemede, biriken hafta tatillerinin ne kadar süre içinde kullandırılacağına ilişkin herhangi bir hüküm bulunmuyor. Bu da işverenin işçiye tüm sezon boyunca 11 günde bir tatil yaptırmasının önünü açıyor.
İNŞAAT SEKTÖRÜNDEN BENZER TALEP GELDİ
Kanun değişikliği ile birlikte Türkiye’de hafta tatili uygulamasında yeni bir dönem başladı. Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmeleri sırasında bazı işveren temsilcileri inşaat sektörü için de benzer bir düzenleme talebinde bulundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na farklı sektörlerden de benzer taleplerin iletildiği ifade edildi. Önümüzdeki günlerde bu taleplerin TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.
