Türk Hava Yolları (THY), pilot ve kabin memurları başta olmak üzere yaklaşık 36 bin personelini ilgilendiren 'Hedef 12' projesinde uygulamaya geçiyor. Sözcü'nün aktardığına göre, kök maaş ve yan haklarda yeniden düzenleme içeren plan kapsamında, çalışanların gelirlerinde yüzde 10 ile 20 arasında kesinti yapılması öngörülüyor. İnsan Kaynakları verilerine göre personelin yüzde 99'u yeni koşulları kabul ederken, sözleşmeye imza atmayan çalışanların yasal hakları ödenerek işten çıkarıldığı bildirildi.
1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni sözleşme, çalışanlar arasında iş güvencesi endişesi yaratırken, örgütlü sendikaların da tepkisini çekti. Kurum bünyesinde 15 binden fazla üyesi bulunan yetkili sendika Hava-İş, THY yönetimi ile herhangi bir mutabakata varılamadığını açıkladı. Sendika yönetimi, işçi aleyhine olan bu taleplerin hızla geri çekilmesi yönünde çağrıda bulundu.
SPONSORLUK VE TASARRUF ÇELİŞKİSİ
Maaşlarda gidilen kesinti kararı, şirketin son dönemdeki yüksek bütçeli harcamalarıyla birlikte kurum içinde tartışmalara yol açtı. THY'nin İngiliz futbol kulübü Liverpool ile 5 yıl için yaklaşık 20 milyar liralık sponsorluk anlaşması imzalaması ve milyar dolarlık yeni uçak siparişleri vermesi, çalışanlar tarafından eleştiriliyor. Havacılık sektöründeki bu tip maliyet odaklı personel küçülme ve kesinti adımlarının, uçuş emniyeti üzerinde baskı oluşturmaması gerektiği vurgulanıyor.
