Adaylık sürecinde kamuoyu tarafından pek tanınmayan Özçelik'in seçimi büyük bir çoğunlukla kazanması beraberinde bazı soru işaretlerini getirmişti. Özellikle destek verenler de dahil olmak üzere Alanya kamuoyunda, yeni başkanın hizmet üretme kapasitesi konusunda bir tereddüt hakimdi.
Ancak geride kalan bir yıl, bu tereddütleri büyük ölçüde ortadan kaldırdı. Rutin belediye işlerinin aksamadan yürütülmesinin yanı sıra, yeni belediye binasının planlanandan önce hizmete açılması ve yeni sosyal tesislerin hayata geçirilmesi, beklenen adımlar olarak değerlendirildi. Fakat Osman Tarık Özçelik'in asıl takdiri kazandığı nokta, belediyeyi kurumsal bir kimliğe kavuşturma yönündeki çabaları oldu. Yetkilerini ehil yardımcılarıyla paylaşması, geleneksel ve çoğu zaman eleştirilen çalışma düzenini bırakarak daha bilimsel ve şeffaf bir yönetim anlayışını benimsemesi, Alanya için önemli bir değişim olarak görülüyor.
Tüm bunların ötesinde, Osman Tarık Özçelik'in geride kalan 1 yıllık süreçte en küçük bir mali usulsüzlük veya şaibeyle anılmaması, kamuoyunda büyük bir memnuniyet yarattı. Bu durum, başkanın dürüst ve ilkeli yönetim anlayışının bir göstergesi olarak kabul ediliyor.
Sonuç olarak, adaylık sürecindeki bilinmezliğin yarattığı tereddütlere rağmen, Osman Tarık Özçelik'in bir yıllık icraatları ve özellikle belediyeyi daha kurumsal, şeffaf ve dürüst bir yapıya kavuşturma yönündeki adımları, Alanya kamuoyunda geniş yankı buldu. Rutin hizmetlerin aksamadan yürütülmesi ve önemli projelerin hayata geçirilmesi vaktinin geldiğini hatırlatarak, etik değerlere verdiği önem ve şeffaf yönetim anlayışıyla Osman Tarık Özçelik, görevinin ilk yılında "Yılın alkışı"nı hak eden bir performans sergiledi.