Türkiye'de çalışma hayatını yeniden şekillendirecek yeni nesil esnek çalışma modelleri için resmi süreç başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığında, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri doğrultusunda iş mevzuatının güncellenmesi planlanıyor. Yapılacak düzenlemelerle mevcut tek tip çalışma modelinden vazgeçilerek, değişen ihtiyaçlara yanıt veren güvenceli ve esnek sistemlere geçiş yapılacak.
AVRUPA ÖRNEKLERİ İNCELENİYOR
Hazırlık aşamasında uluslararası uygulamalar ve özellikle Avrupa ülkelerindeki başarılı çalışma sistemleri mercek altına alınıyor. Bakanlık, Türkiye'nin dinamiklerine uygun ve uluslararası standartlarla dengeli bir yasal çerçeve oluşturmayı hedefliyor. Bu süreçte işçi ve işveren taraflarının görüş ile eleştirileri de doğrudan yasa yapım sürecine dahil edilecek.
YENİ SİSTEM KİMLERİ ETKİLEYECEK?
OVP kapsamında planlanan yeni nesil çalışma biçimleri, temel olarak iş ve özel yaşam dengesini kurmayı amaçlıyor. Özellikle kadınların ve gençlerin işgücüne katılım oranlarını artırması beklenen bu esnek modeller, geleneksel mesai saatleri dışında alternatif çalışma yöntemlerini yasal güvence altına alacak. İşgücü piyasasının niteliği ve farklı demografik grupların ihtiyaçları bu yeni yasal düzenlemenin merkezinde yer alacak.
