Türkiye'de çalışma hayatını yeniden şekillendirecek esnek çalışma modelleri için resmi süreç başladı. F5haber'in aktardığına göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla yeni mevzuat hazırlıkları masaya yatırıldı. Toplantının ana gündem maddesini 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamındaki güvenceli esnek iş modelleri oluşturdu.
Bakan Işıkhan, çalışma mevzuatının güncel ihtiyaçlara göre yeniden düzenleneceğini bildirdi. Mevcut tek tip çalışma modelinin artık farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin taleplerini karşılamadığını belirten Işıkhan, hak ve güvenceleri koruyan kapsayıcı bir sistem hedeflediklerini vurguladı. Bu doğrultuda mevzuatın daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir bir yapıya kavuşturulması planlanıyor.
AVRUPA'DAKİ MODELLER İNCELENİYOR
Hazırlık aşamasında uluslararası uygulamalar yakından takip ediliyor. Özellikle Avrupa ülkelerindeki esnek çalışma sistemlerinin incelendiğini açıklayan Bakanlık, Türkiye'nin dinamikleriyle uluslararası standartlar arasında dengeli bir çerçeve kurmayı amaçlıyor. OVP hedefleriyle paralel yürütülen çalışmalarda; iş-yaşam dengesinin sağlanması, kadınların ve gençlerin işgücüne katılım oranlarının artırılması öncelikli politikalar arasında yer alıyor.
YENİ NESİL ÇALIŞMA BİÇİMLERİ NELERİ KAPSIYOR?
Bakanlığın üzerinde çalıştığı yeni nesil çalışma biçimleri, geleneksel mesai saatlerinin dışına çıkan alternatifleri barındırıyor. Avrupa örneklerinde yaygın olarak uygulanan uzaktan çalışma, hibrit model ve esnek mesai saatleri gibi düzenlemelerin, işgücü piyasasına yasal güvence altına alınarak entegre edilmesi bekleniyor. Düzenlemenin son hali, sosyal paydaşların eleştiri ve önerileri doğrultusunda şekillenecek.
