Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 22 Ekim 2026'da Antalya'nın Kumluca ilçesinde düzenlenen Genişletilmiş Teşkilat Eğitimi Toplantısı'nda kamu çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarına öne çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın da katıldığı programda ek gösterge, özlük hakları, toplu sözleşme kazanımları ve sendikal örgütlenme konuları gündeme geldi.
Antalya programına Memur-Sen İl Temsilciliğini ziyaret ederek başlayan Yalçın, ardından Büro Memur-Sen tarafından Kumluca'daki bir otelde gerçekleştirilen teşkilat toplantısına katıldı. Sendikal mücadelenin geçmişini değerlendiren Yalçın, kamu görevlilerinin haklarının geliştirilmesi için çalışmaların devam edeceğini belirtti.
KAMU ÇALIŞANLARININ BEKLEYEN TALEPLERİ GÜNDEMDE
Memur-Sen'in yaklaşık 35 yıllık örgütlenme geçmişine değinen Ali Yalçın, geçmiş dönemlerde karşılaşılan baskılara ve sendikal faaliyetlerin önündeki engellere rağmen mücadeleyi sürdürdüklerini söyledi. Bu süreçte kamu çalışanları açısından önemli kazanımlar elde edildiğini ancak çözüm bekleyen başlıkların bulunduğunu ifade etti.
Yalçın'ın gündeme taşıdığı konular arasında ek gösterge düzenlemeleri, kariyer basamakları, hizmet sınıfları, personelin mali ve sosyal hakları, proje okullarındaki uygulamalar ve sendikal mevzuat yer aldı. Genel Başkan, toplu sözleşme süreçlerinde elde edilen hakların korunması ve mevcut kazanımların geliştirilmesi gerektiğini vurguladı.
BAKAN IŞIKHAN KAMU PERSONELİ VERİLERİNİ PAYLAŞTI
Toplantının öne çıkan başlıklarından biri de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesine ilişkin açıkladığı veriler oldu.
Bakan Işıkhan'ın toplantıda paylaştığı Temmuz 2026 verilerine göre büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolunda 355 binin üzerinde kamu görevlisi bulunuyor. Bu çalışanların yaklaşık 279 bini sendikalara üye. Açıklanan rakamlar üzerinden yapılan hesaplama, söz konusu hizmet kolunda sendikalaşma oranının yaklaşık yüzde 78,6 düzeyinde olduğunu gösteriyor.
Bu veriler yalnızca büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolunu kapsıyor. Dolayısıyla açıklanan oran, Türkiye'deki bütün kamu görevlilerinin sendikalaşma oranı olarak değerlendirilmemeli.
Bakan Işıkhan, sendikaları çalışma hayatındaki sorunların çözümünde önemli paydaşlar olarak gördüklerini belirterek kamu çalışanlarının haklarını geliştirmeye yönelik çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.
ALİ YALÇIN'DAN SENDİKAL MÜCADELE VURGUSU
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sendikal faaliyetlerin yalnızca açıklama yapmak veya sosyal medya üzerinden mesaj paylaşmakla sınırlı kalmaması gerektiğini söyledi. Kamu çalışanlarının taleplerinin karşılık bulabilmesi için müzakere süreçlerinin, kurumsal ilişkilerin ve örgütlü mücadelenin birlikte yürütülmesi gerektiğini dile getirdi.
Anadolu Ajansının 22 Ekim 2026 tarihli toplantı haberine göre Yalçın, sendikacılıkta irade, ilgi, istişare, itaat ve itibar ilkelerinin önemine öne çıktı. Sendika yöneticilerinin karşılaştıkları sorunlar karşısında sorumluluk almaları gerektiğini belirtti.
Yalçın ayrıca sendikal çalışmaların eğitim faaliyetleri, bilimsel araştırmalar, kültürel projeler ve uluslararası ilişkilerle desteklenmesinin önemine değindi. Büyük bir konfederasyon olmanın daha fazla sorumluluk gerektirdiğini ifade etti.
ANTALYA'DA SENDİKAL KONGRE SÜRECİ BAŞLIYOR
Toplantıda yaklaşan sendika kongreleri de ele alındı. Ali Yalçın, yönetim kadrolarındaki değişimin kurumsal birikimi koruyacak şekilde gerçekleştirilmesi gerektiğini söyledi. Deneyimli yöneticilerin bilgi birikimi ile yeni görev alacak isimlerin çalışmalarının bir araya getirilmesinin sendikal yapıyı güçlendireceğini belirtti.
Antalya'daki kongre takviminin önemli aşamalarından biri 24 Ekim 2026 Cumartesi günü gerçekleştirilecek. Eğitim-Bir-Sen Antalya Şubesi 8. Olağan Genel Kurulu, Antalya Öğretmenevi'nde yapılacak.
Yalçın, genel kurul öncesinde Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran'a başarı dileklerini iletti.
TOPLU SÖZLEŞME VE ÖZLÜK HAKLARI NEDEN ÖNEMLİ?
Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin toplu sözleşme süreçleri, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında yürütülüyor. Bu düzenleme, kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesi ve toplu sözleşme görüşmelerinin hukuki çerçevesini oluşturuyor.
Ek gösterge ve hizmet sınıflarına ilişkin düzenlemeler ise kamu personelinin görev unvanı, statüsü ve tabi olduğu mevzuata göre farklı sonuçlar doğurabiliyor. Bu nedenle sendikaların gündeme getirdiği taleplerin bütün kamu çalışanları için aynı kapsamda değerlendirilmesi mümkün değil.
Antalya'daki toplantıda dile getirilen başlıklar, kamu çalışanlarının mevcut haklarının korunması ve yeni düzenleme beklentilerinin sürmesi açısından önem taşıyor. Ancak toplantıda aktarılan taleplerin tamamına ilişkin yeni bir yasal düzenleme veya uygulama takvimi açıklandığına dair doğrulanmış bilgi bulunmuyor.
KUMLUCA'DAKİ TOPLANTIDA EĞİTİM YARDIMI DA AÇIKLANDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, aynı toplantıda 2026-2027 eğitim öğretim dönemine ilişkin bir sosyal yardım bilgisini de paylaştı. Bakanın açıklamasına göre şehit çocukları ile harp ve vazife malulleri ve çocuklarına yönelik eğitim yardımları kapsamında 18 bin 441 öğrenciye toplam 609 milyon lira ödeme yapılması öngörüldü.
Işıkhan, söz konusu ödemelerin 23 Ekim 2026 tarihinde yapılacağını duyurdu. Böylece Kumluca'daki programda kamu çalışanlarının sendikal taleplerinin yanı sıra sosyal güvenlik kapsamındaki eğitim destekleri de gündeme gelmiş oldu.
Memur-Sen'in Antalya programı, 24 Ekim'deki Eğitim-Bir-Sen şube genel kurulu öncesinde sendikal örgütlenme, yönetim değişimi ve kamu çalışanlarının hak taleplerinin birlikte değerlendirildiği bir buluşma olarak öne çıktı.
