Antalya'nın Kemer ilçesinde gerçekleştirilen Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği (CPESSEC) Projesi açılış toplantısında, Türkiye'nin yeni dönem istihdam vizyonu ve gençlere yönelik bütçe hedefleri paylaşıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın aktardığına göre, Önümüzdeki üç yıl içinde 3 milyondan fazla gence ulaşılması amaçlanıyor. Bu devasa hedef doğrultusunda toplam 472,3 milyar liralık bir kaynak tahsis edildiği bildirildi.
Kemer'deki toplantıda, Türkiye'nin 10 yıllık bir aranın ardından 2026 yılında CPESSEC dönem başkanlığını yeniden devralacağı duyuruldu. Bakan Işıkhan, yapay zeka, otomasyon teknolojileri ve yeşil dönüşümün işgücü piyasalarını temelden değiştiren unsurlar olduğunu vurguladı. Nüfusun yaşlanması ve doğurganlık oranlarındaki düşüşün gelecekteki işgücü arzını derinden etkilediğine dikkat çekilerek, mevcut becerilerin etkin kullanımını sağlayacak yeni nesil istihdam politikalarının zorunluluğuna değinildi. Geçtiğimiz nisan ayında İstanbul'da düzenlenen OECD 2026 Beceriler Zirvesi'nde alınan kararların da bu stratejilere temel oluşturduğu ifade edildi.
İŞGÜCÜ PİYASASINDA DİJİTAL VE YEŞİL DÖNÜŞÜM
Değişen küresel şartlara uyum sağlamak amacıyla İŞKUR'un hizmet altyapısı, Aday Havuz Sistemi ve yapay zeka destekli eşleştirme uygulamalarıyla güçlendiriliyor. Bakanlık açıklamasına göre, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında yeşil ve dijital dönüşüme uyum temel öncelik olarak belirlendi. Geleceğin 100 mesleğinde 12 binden fazla, yeşil dönüşümle bağlantılı 112 meslekte ise yaklaşık 10 bin vatandaşın mesleki eğitim programlarından faydalandığı aktarıldı. Ayrıca, kadın istihdamını artırmayı hedefleyen İş Pozitif Programı sayesinde bugüne kadar yaklaşık 2,8 milyon kadının işe yerleştirilmesine aracılık edildiği vurgulandı.
GENÇ İSTİHDAMI İÇİN HEDEFLER
Bakanlık verilerine göre, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında gençlerin beceri uyumunu geliştirmeye yönelik programlar sürüyor. Yılın ilk dokuz ayında yaklaşık 675 bin gencin bu desteklerden yararlanarak işgücü piyasasına adım attığı belirtildi.
Kemer'de detayları paylaşılan bu stratejik hedefler, Türkiye'nin sadece bugünün değil, geleceğin mesleki ihtiyaçlarına da hazırlık yaptığını gösteriyor. Yeşil ve dijital dönüşüm ekseninde şekillenen bu yeni adımlar, ülkenin ekonomik rekabet gücünü artırmayı ve toplumun tüm kesimlerini kapsayan sürdürülebilir bir istihdam ekosistemi inşa etmeyi amaçlıyor.
