ÖNÜMÜZDEKİ
belli bir dönem boyunca köşe yazılarımızı interaktif hale getirmeye ve hep birlikte şekillendirmeye çalışalım dedik.
Öncelikle ifade edelim, bu siyasi konuşmalarımız teoriktir ve ülkemizdeki politik algımızı daha iyi yerlere getirme amacı taşımaktadır. Yoksa sığ hedeflerle yerelde kişilerin hedef alındığı, mesaj verilmeye çalışıldığı bir kalemimiz olmadı, olmayacaktır.
Bu hafta konu olarak en temel meseleyi dert edindik: “Partilerde az olsa da donanımlı üyelere mi, yoksa sayısal çoğunluğun sağlanmasına mı ağırlık verilmesi gerekmektedir?”
Dipnot: Sonraki konulara katılmak isterseniz, her çarşamba adımıza ait facebook sayfasında açacağımız konuya hafta sonuna kadar görüşlerinizi bildirebilirsiniz.
İzninizle konuya dönelim.
Önce genel açıklamamızı yapmamız lazım.
Bir partide 5 tip üye bulunduğunu söyleyebiliriz.
Birinci grup, atadan veya başka nedenlerle ideolojiye bağlı kişilerden oluşur. Bu kişilerin partiye davet edilmesine gerek yoktur zaten kendiliğinden gelirler. Başka şehre taşındıklarında mutlaka oradaki parti binasını ziyaret ederler. Kapıdan kovsanız bacadan gelirler.
İkinci grup, partiye inançlı ancak aktif katılım için teklif bekleyen kişilerdir. Teklifi ikiletmezler, ancak onlardan faydalanmak için mutlaka davet edilmesi ve arada hal hatır sorulması gerekir.
Üçüncü grup, mevcut yönetimin hayranları veya dostlarıdır. Çok politik değillerdir, “Hatır için çiğ tavuk bile yerim” derler, dostlarına inanıp partiye üye olurlar. Doğal olarak yönetim değiştiği zaman ilk gidenler olurlar, yerlerini yeni yönetimin hayranlarına bırakırlar.
Dördüncü grup, hava yakaladığınız zaman size gelen apolitik gruptur. Bir şekilde günlük politikada farklı eylemlere giriştiğinizde sempati duyarlar ve size katılırlar. Güçlü görünmenizi severler. Bu grubu birebir gidip ikna etmek gerekir.
Beşinci grup donanımlı ama siyasete uzaktır. Lafını esirgemez, üyesi olduğu dahil her partiyi eleştirir. Ancak oldukça üretkendir, idare edildiği zaman partiye önemli katkılar sağlar. Sıradan işler yapıldıkça aktif politikadan uzaklaşırlar.
Sorumuz da burada doğuyor: Zaman kavramı hızla tükenen bir şey olduğuna göre, mevcut emeği hangi gruba daha çok harcamak gerekir?
Çok farklı düşünce ve yöntem var elbette.
Düşüncelerden birisi şu: Ne kadar çok üyemiz olursa önseçimde o kadar çok oy alır Alanyamızdan milletvekili çıkarırız.
Düşüncelerden olarak doğru ama uygulamada pek işlemiyor.
İşliyor olsa mevcut nüfusumuzla çoktan il olmamız da gerekirdi.
Bana kalırsa 100 üye yerine ticaretini Alanya dışına çıkarmış, çevrede de tanınan, rica ettiği zaman dışarıdan Alanya adayına oy getirebilecek 10 üye olması daha faydalıdır.
Yoksa plansız yapılan çok üye oy bölünmesine de neden olabilir.
Haklı endişelerden birisi şu: Donanımlı ama “nazlı” üyeleri ne kadar idare edebiliriz? Siyaset uzun soluklu bir iştir ve dayanıklılık da gerektirir.
İşte bu konuda muhabbetimiz katılan tüm dostlarımız yönetim kalitesinin öneminde hemfikir. Gerçekten de üyeden önce, onları harekete geçiren ve her zaman bir adım önde olan, partiye sadık bir yönetimin varlığı siyasi partiler için çok daha önemli oluyor.
O halde biraz istatistik vererek konuyu toparlayalım.
Sosyal demokrat partilerde üye sayısı parti iktidarını da belirliyor. Toplam seçmenin yüzde üçünden fazla üye yapabilen partiler iktidarda kalabiliyor. Sosyal demokrasinin en güçlü bölgesi olan İskandinav ülkelerinde bu oran yüzde 4,5’a kadar çıkıyor.
Yani yuvarlak hesap 200.000 seçmenin olduğu Alanyamızda CHP’nin 6000 üyesinin olması gerekiyor.
Bu noktada kişisel görüşüm, öncelikle 6000 üyeye kadar hızlı bir yeni üye çalışması yapılması, ardından artık sayı meselesinin bırakılarak elde bulunan değerlerin daha iyi işlenmeye çalışılmasıdır.
Tabi ki bu üyelerin içerisinde kendi sektörlerinde iyi tanınan kişilerin olabildiğince ikna edilmesi gerekiyor.
Daha fazla üyenin ipucu noktası işte bu iyi tanınan dürüst kişilerden geçiyor. Bu kişileri gören diğer vatandaşlar o partiye güvenip üye olmak için bir neden bulmuş oluyor.
Demokrasimizin güçlenmesi için vatandaşlarımızı üye olmaya davet ediyorum.
Hepinize saygılar sunuyorum.