Özel ve vakıf üniversitesi hastanesindeki doktorlar 4/A (SSK) statüsünde çalışabilecekler

Abone Ol

Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmesi olup olmamasına bakılmaksızın özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversitelerinde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışacaklardır.

Kanunun yürürlüğe girdiği 24/07/2025 tarihinden önce verilen çalışma izinleri, 1/6/2026 tarihine kadar geçerli olacak olup bu tarihten sonra 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamında çalışma izinleri düzenlenecektir.

Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan istihdam planlamaları çerçevesinde ve ikinci fıkranın her bir bendi kapsamında olmak kaydıyla en fazla iki sağlık kurum ve kuruluşunda çalışabilirler.

Özel ve Vakıf Hastanelerinde Çalışan Doktorların Sigortalılık Statüleri

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 10’uncu maddesine göre; şirket ortağı olan veya mesleğini serbest olarak icra eden hekimler ile tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan kişiler, özel hukuk kişileri ve/veya vakıf üniversitelerine ait sağlık kurum ve kuruluşları bünyesinde hizmet vermeleri halinde, hizmet alım sözleşmelerinde aksine bir hüküm bulunmadığı sürece, Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktaydılar.

Şirket ortağı olan veya mesleğini serbest olarak icra eden hekimler ile tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan kişilerin, özel sağlık hizmeti sunucuları tarafından 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında bildirimlerinin yapılması halinde; özel sağlık hizmet sunucuları ile yaptıkları hizmet alım sözleşmesinin onaylı bir örneği sağlık hizmet sunucusundan istenilerek ve sözleşme metninde çalışmanın (a) bendi kapsamında bildirilip bildirilmeyeceğine ilişkin bir hükmün olup olmadığı kontrol edilmekteydi. Sözleşme metni içerisinde çalışmanın (a) bendi kapsamında bildirilmesine ilişkin bir hükmün bulunması halinde yapılan bildirimler geçerli kabul edilmekte, aksi halde yapılan bildirimler iptal edilerek 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktaydılar.

Yeni Düzenleme

24/07/2025 tarihli 32965 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7557 sayılı Kanun’un 2’nci maddesinde:
“Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmesi olup olmamasına bakılmaksızın özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversitelerinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışır.” hükmü düzenlenmiştir.

Aynı Kanunun 7’nci maddesinde ise:
“Özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversitelerinde çalışan tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar; bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 12’nci madde hükümleri uyarınca verilen çalışma izinleri için 1/6/2026 tarihine kadar yeni çalışma izni başvurusunda bulunur. Bu tarihe kadar başvuruda bulunmayanların çalışma izinleri iptal edilir.” hükmü düzenlenmiştir.

Bu iki madde birlikte değerlendirildiğinde, 24/07/2025 tarihinden önce verilen çalışma izinleri 1/6/2026 tarihine kadar geçerli olacak olup, bu tarihten sonra 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a kapsamında çalışma izinleri düzenlenecektir.

Her hâlükârda 1/6/2026 tarihinden sonra özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversitelerinde Bağ-Kur kapsamında tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman çalıştırılamayacaktır.

Birden Fazla Kurumda Çalışma İmkânı

Ayrıca yapılan düzenleme ile tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanların birden fazla kurumda çalışmalarına imkân tanınmıştır.

Buna göre, tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanların Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan istihdam planlamaları çerçevesinde en fazla iki sağlık kurumunda çalışmasına müsaade edilmektedir.