Milyonlarca çalışanın bilmediği bu hak, tatil süresini uzatmak için önemli bir avantaj sunuyor
YILLIK İZİN DÖNEMİ BAŞLADI
Yaz tatili dönemine girilmesiyle birlikte çalışanlar yıllık izin planlarını yapmaya başladı. Çalışma süresine göre belirlenen yıllık ücretli izin süreleri şu şekilde: - 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar için en az 14 gün - 5 ila 15 yıl arası çalışanlar için en az 20 gün - 15 yıl ve üzeri çalışanlar için en az 26 gün Ancak bu sürelere ek olarak, çalışanlara ücretsiz yol izni hakkı da tanınıyor. Bu hak, çoğu kişi tarafından bilinmiyor.
YOL İZNİ HAKKI NEDİR?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nin 6. maddesine göre, yıllık iznini farklı bir şehirde geçirecek çalışanlara, işverene belge sunmaları şartıyla 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmesi gerekiyor. Örneğin; İstanbul’da çalışan biri tatilini Marmaris’te geçirecekse, otel faturası ya da kiralık ev sözleşmesini işverene sunarak bu haktan yararlanabiliyor.
ÇALIŞANLAR BU HAKKI KULLANMIYOR
Uygulamada, yol izni hakkını kullanan çalışan sayısı oldukça düşük. Pek çok kişi, yıllık iznini hafta sonlarıyla birleştirerek 9 günlük bir tatil planı yapıyor. Ancak yol izni eklendiğinde bu süre 13 güne kadar çıkabiliyor.
İŞVERENİN REDDETME HAKKI YOK
Yol izni, ücretsiz izin kapsamında değerlendiriliyor. Bu sürede maaş ödemek zorunlu değil, ancak işveren isterse iyi niyet çerçevesinde bu sürelere ücret de ekleyebiliyor. Yasal olarak işverenin yol izni talebini reddetme hakkı bulunmuyor. Ancak çalışanın bu haktan yararlanabilmesi için konaklama belgelerini sunması şart.
SONUÇ: TATİLİNİZİ UZATMA ŞANSI ELİNİZDE
Yıllık izin süresini artırmak isteyen çalışanlar için yol izni önemli bir avantaj sunuyor. Tatilini şehir dışında planlayanlar, konaklama belgeleriyle bu hakkı kullanarak izin süresini kolayca uzatabiliyor.