Bilindiği üzere son günlerin en çok konuşulan konularından biri de erken emeklilik. Çalışma süresini ve primini dolduran, çeşitli nedenlerden dolayı da emekli olmak isteyen fakat yaşa takılan ve erken emeklilik yasası beklentileri olan çok sayıda vatandaşımız bulunmakta. Fakat, erken emeklilik yasasını beklemeden ve yaşa takılmadan erken emekli olabilmenin bir çok yolu bulunmaktadır. Bunlardan bazılarını yararlanmanız için aşağıda sunuyorum.
1-Anneler doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilir
Doğum yapan anneler için işsiz kalınan yani çalışmadıkları ve primlerinin yatırılmadığı sürelere ilişkin borçlanma imkânı bulunmaktadır. Bu nedenle, doğumdan önce sigortası yapılan, adına prim ödenen ve çocuğu yaşayan tüm anneler doğum borçlanması yapabiliyor. Bu borçlanma ise en fazla üç çocuk için geçerli. Her çocukta 2 yıl olan bu hak, anneye toplam 6 yıl, yani 2160 gün prim kazanma imkânı sağlıyor. Bununla birlikte, sigortalı bir kadın, iki yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinmesi durumunda da evlat edinilen çocuk veya çocuklar (tabiki en fazla 3 çocuk için) için doğum borçlanması yapabiliyor. Ayrıca, çocuğunu evlatlık veren bir anne de şartları sağlaması halinde doğum borçlanmasından yararlanarak erken emekli olabiliyor.
2-Askerlik borçlanması yaparak erken emekli olabilirsiniz
Askerlik görevini yapmış iseniz bu görevde geçirdiğiniz süreleri SGK’dan borçlanma imkanınız bulunmaktadır. Fakat, emeklilik başvurusundan önce olmak kaydıyla askerlik borçlanmanızı istediğiniz zaman yapabilirsiniz. Özellikle askerliğinizi sigorta başlangıcınızdan önce yapmış iseniz sigorta yönünden işe girişiniz, borçlandığınız askerlik süreniz kadar geriye gidebiliyor. Böylece emeklilik için gereken yaş aşağı düşebiliyor ve daha erken emekli olabiliyorsunuz. Tabiki bu durum, özellikle 2000 yılı ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar için söz konusu. Bu imkandan yararlanmanız için de Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Merkezi veya internet ortamından temin edeceğiniz Askerlik Borçlanma Belgesini, bağlı bulunduğunuz askerlik şubesinden tasdik ettirmeniz gerekiyor. Bu belgeyi de dosyanızın bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi’ne vermeniz ve hesaplanan tutarı ödemeniz gerekiyor.
3-Bakıma muhtaç çocuğa sahip anneler erken emekli olabilir.
Bu imkandan sadece sürekli bakıma muhtaç derecede engelli bir çocuğa sahip anneler yararlanarak erken emekli olabiliyor. Örneğin; Ekim 2008’den sonra 1000 gün primi bulunan bir anne 1250 gün prim ödemiş sayılıyor ve 250 günlük süre de yaştan düşebiliyor.
4-Engelli vatandaşlarımız daha erken emekli olabilir.
Engelli vatandaşlarımızdan ilk kez 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar, çalışma gücündeki kayıp oranına göre erken emekli olabiliyorlar. Sağlık kurulu raporuna göre çalışma gücü kaybı; yüzde 50 ile 59 arasında olan engelli ve sigortalı olan vatandaşlarımız, 16 yıllık sigortalılık süresi ve 3700 gün, yüzde 40 ile yüzde 49 arasında olanlar ise 18 yıllık sigortalılık süresi ve 4100 gün şartlarını yerine getirdikleri takdirde erken emekli olabiliyorlar.
Bununla birlikte 10 yıl çalıştıktan sonra (1800 gün prim) hastalanan veya sakat kalan ve yüzde 60 oranında iş gücü kaybına uğrayan, bu nedenle de sürekli başkasının bakımına muhtaç derecede olan (malul) vatandaşlarımız da yaşı beklemeden erken emekli olabiliyor.
5-İlgili kanunlarda belirtilen süreler için borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz.
İlgili kanunlarda ve aşağıda belirtilen;
• Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,
• Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
• Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
• Grev ve lokavtta geçen süreleri,
• Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,
• Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri,
• Personel mevzuatına göre memurların bazı hallerde aylıksız izinli olarak geçirdikleri süreleri,
• 01.10.2008 itibariyle ağır ve yıpratıcı işte çalışanlara iş mevzuatında eklenen sigortalılık süreleri (her yıl çalışma sürelerine ilave olarak 60, 90 ve 180 gün olarak) ve buna göre prime eklenecek gün sayıları emeklilik için prim gün sayısı olarak sayılabiliyor ve bu süreler için de borçlanma yaparak (sizinle ilgili olanları dikkate alarak) erken emekli olabilirsiniz.
“Huzurlu, sağlıklı, güvenli ve rahat bir yaşam emeklilerin hakkıdır.” Saygılarımla…