Destekten yararlanılabilmesi için, işverenler 2026 yılı Ocak ila Aralık ayına/dönemine ait APHB (Aylık Prim Hizmet Belgesi) veya MPHB’yi (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) yasal süresi içinde vereceklerdir.
APHB veya MPHB’nin yasal süresi içinde verilmemesi halinde, belgelerin yasal süresinde verilmediği aylar için destekten yararlanılamayacaktır.
2026 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ilişkin olmak üzere yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını artıracak mahiyetteki ek aylık prim ve hizmet belgelerindeki/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları, destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Buna karşılık, yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını azaltacak mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları, destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınacaktır.
Aylık prim ve hizmet belgesinin/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde, belgelerin/beyannamelerin yasal süresinde verilmediği aylar/dönem için destekten yararlanılamayacaktır.
2026 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemlerinde söz konusu destekten yararlanılması bakımından, aylık prim ve hizmet belgelerinin/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesinin yanı sıra tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin de yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir.
Dolayısıyla, 2026 yılına ilişkin olduğu ayı/dönemi takip eden ayda ödenmesi gereken son tarihe kadar sigorta primlerinin ödenmemiş olması halinde destekten yararlanılması mümkün değildir.
2026 yılı için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2026 yılı için destekten yararlanılamayacağı gibi, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Ancak 2026 yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (3.303 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının veya hiç bildirim yapılmadığının tespiti durumunda (prime esas kazanç eksikliği yanında gün eksikliği de varsa bu istisnadan yararlanılamayacaktır) SGK tarafından işverene yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerlerinde 2026 yılı asgari ücret desteğinden yararlanılacaktır.
Tespit edilen eksikliğin on beş günlük sürenin dışında giderilmesi halinde, söz konusu işyerinde 2026 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için destekten yararlanılamayacağı gibi, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte işverenden geri alınacaktır.
Destekten yararlanılacak ayda/dönemde aylık prim ve hizmet belgesi/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olması halinde, en az sigortalı sayısının altında bildirim yapılan ayda/aylarda destekten yararlanılamayacaktır.
Buna göre; destekten yararlanılacak aydaki/dönemdeki sigortalı sayısı ile en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının tespitinde;
- Gün bildirimi yapılmayan (sıfır gün bildirilmiş) sigortalılar ile uzun vadeli sigorta kollarından bildirimi yapılmayanlar dikkate alınmayacaktır. Dolayısıyla 2, 7, 12, 19, 21, 22, 23, 25, 39, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 48, 49 ve 50 No.lu belge türleri ile yapılan bildirimler dikkate alınmayacaktır.
Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılar ile 0 (sıfır) gün bildirim yapılan sigortalılar, en az sigortalı bildirimi yapılan ayın/dönemin tespitinde dikkate alınmadığından, işyerinin uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan 2025/Nisan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısı (28) baz alınacaktır.
Aylık prim ve hizmet belgesinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde mükerrer kaydı olanlar, birden fazla belge türü/kanun türü ile bildirilmiş olanlar dikkate alınmayacak, ay içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar hesaplamaya dahil edilecektir.
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi ve belgelerden, 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ya da prime esas kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenlerin destekten yararlanması mümkün olmadığından, bu işverenler 2026 yılı Ocak (daha sonra tescil edilmiş ise tescil ayı) ila 2026 Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanamayacağı gibi, 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde yararlanılmış destek tutarı olması halinde yararlanılan destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Destekten yararlanılabilmesi için 2026 yılında SGK’ya vadesi geçmiş borcun bulunmaması veya söz konusu borcun çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmış ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.
Bu bakımdan, SGK’ya vadesi geçmiş borcu bulunan işverenler, söz konusu borç ödenmediği veya çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmadığı ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirilmediği sürece destekten faydalanamayacaktır.
SGK’ya vadesi geçmiş borcu bulunan işverenin söz konusu borcu ödemesi veya çeşitli kanunlar gereğince yapılandırması ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirmesi halinde, borcun ödendiği veya yapılandırıldığı ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirmenin yapıldığı tarih itibarıyla yasal verilme süresi geçmemiş ilk aylık prim ve hizmet belgesinden/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinden başlamak üzere diğer koşulların sağlanması kaydıyla destekten yararlanması mümkündür. (Devam edecek)