Gelecekte Nakdi Ücret Desteği hayatımızın bir parçası mı olacak?

Geçtiğimiz günlerde, ulusal çapta yayım yapan bilim teknoloji dergilerinden birinde “KARANLIK FABRİKALAR GELECEĞİ AYDINLATACAK MI?” başlıklı bir yazı çıktı.

Bu başlığın altında da şöyle bir devam metni vardı;

“Bir fabrika düşünün ki aydınlatmanız, ısıtmanız, soğutmanız ya da havalandırmanız gerekmiyor. İçinde çalışan işçiler yorulmuyor, yemek yemiyor, uyumuyor, işe geç kalmıyor, mola vermiyor, grev yapmıyor, zam istemiyor, hatta ücret bile istemiyor, fazla mesaiden yakınmıyor çünkü zaten 7 gün 24 saat çalışıyor. Tehlikeli görevlerde veya iş kazalarında yaralanma ya da ölme riski yok; tazminat, sigorta ve prim gibi ek maliyetler de yok. Bu işçilerin işverene dava açma olasılığı, emeklilik talepleri, yıllık izinleri ya da kişisel gelişimleri için hizmet içi eğitim alma ihtiyacı da yok. Böyle bir fabrikanız olsaydı kar oranınız yüzde kaç artardı?”

Yazının özünü anlatan bu metin sonrası;

Dünya nüfusunun hızla arttığı, insanların iş ihtiyacının tavan yaptığı dönemlere girerken; “insanlar nasıl geçinecek?” ve/veya “insanlar kendini nasıl gerçekleştirecek?” gibi sorular akıllara geliyor.

İnsanlara özellikle ağır işlerde duyulan ihtiyacı azaltacak teknolojik yenilikler kapıda, ancak insanların ihtiyaçlarını azaltabilecek ve/veya ortadan kaldırabilecek teknolojik bir gelişme imkânsız görünüyor. Demek oluyor ki; insanların ihtiyacını bir şekilde karşılamak gerekiyor.

Yukarıdaki sorulara, günümüzdeki mali düzen içinde cevap aradığımızda ilk olarak NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ ve ya BENZERİ BİR SİSTEMATİK karşımıza çıkıyor.

Nakdi Ücret Desteği; eğer yazıdaki gelişmeler olursa hayatımızın vazgeçilmez bir parçası olacak gibi görünüyor.

Tabi, burada yine ne olursa olsun bireylerin, kendini gerçekleştirme metotlarını farklılaştırmak ve çeşitlendirmek ellerinde… Modüler iş, inovatif uygulama-fikir-materyal geliştirme orta/uzun vadede yeni iş çözümleri gibi duruyor…

Tabi daha uzak gelecek ne getirir… Bilinmez…

 Sorular – Cevaplar

 Soru: İki farklı yerden sigortam mevcut. 2. İşyerimde kısmı süreli çalışıyorum, kapıcıyım. SGK’dan kıdem tazminatına hak kazanmıştır yazısı alarak kısmi süreli iş yerimdeki işimi bırakmak istiyorum. Bu durumda ana işyerimdeki sigorta kaydım ile alakalı herhangi bir problem yaşar mıyım ve buradan alacağım kıdem tazminatı ilerde yaşı doldurup emekli olduğumda ana işyerimden kazandığım kıdem tazminatından mahsup mu edilecek, yardımcı olur musunuz?

Cevap: Kıdem Tazminatı yazınızı alarak istediğiniz işyerine istediğiniz şekilde verebilirsiniz. İlerleyen dönemde herhangi bir sıkıntı ve mahsup durumu olmaz.

 Soru:

SSK ilk giriş tarihim 24.01.1996. Prim başlangıç tarihi 18.09.2000.  4 yıl çıraklığım var (1996-2000 arası). Hiç prim yatırılmamış… İlk girişimi nasıl kazanabilirim? Vergi indiriminden emekli olacağım, ABO açısından çok fark eder mi? (Doğum Tarihi: 1984)

Cevap:

İlk girişiniz için çıraklık şeklinde bahsettiğiniz tarihlerin detaylı incelenerek normal sigortalılık girişinizin olmasının gerekip gerekmediğine bakmak gerekir. Var ise takip edilebilecek hukuki yollar var.

ABO; emekli aylığınızın tutarını ilgilendiren bir hesap parametresi olduğundan beyan ettiğiniz bilgiler içinde muhtemel emekli aylığınızı etkileyebilecek unsurlar olduğunu söyleyebilirim. Ancak bu kanal veri kıtlığı sebebi ile detaylandırmada imkânsızlığa yol açmaktadır. Yüz yüze daha detaylı görüşme yapılması gerekmektedir.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Hakan Saçan - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yeni Alanya Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yeni Alanya Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Yeni Alanya Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yeni Alanya Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.



Anket Sizce erken seçim yapılmalı mı?