Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi üzerine

SEDDK yani SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU kurulduğunda meslektaşlarımız ve üstatlarımız ile fikir birliği ettiğimiz husus; özel emeklilik sistemlerinin gündeme geleceğiydi.

Nitekim 9 Haziran 2020 tarihinde devletin en yetkili ağızlarından yapılan “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2020’de yürürlüğe girecek” açıklaması doğru tespitimizin göstergesiydi.

 

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?

Bu soruya kısaca, 2017’de başlatılmış olan OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ’nin revize edilmiş ve genişletilmiş hali demek yanlış olmayacaktır.

Bu sistemin modelleri üzerinde çalışılıyor olması bir yana nasıl olacağı ile ilgili aşağıdaki üstün körü bilgiler haber kaynaklarında verilmeye başlandı.

“Sistemin;

- 2017'de başlayan otomatik bireysel emeklilik sistemi, TES(Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) haline dönüştürüleceği

- Çalışanların tamamının zorunlu olarak TES'e dahil edilmesinin sağlanacağı

- Hem çalışan hem işveren hem de devletin katkı sağlayacağı

- İşverenin mevcut yükünü arttırmayacak bir katkı formülünün ve hatta İşsizlik Fonu katkısının söz konusu olduğu

- TES için az maaş alandan az, maaşı yüksek olandan daha yüksek kesinti yapılacağı

- Her çalışanın bir TES hesabı olacağı ve tüm kesintiler bu hesap nezdinde işleneceği

- Tıpkı kıdemde olduğu gibi çalışanın istediği zaman TES'ten çıkamayacağı ve kademeli çıkış hakkı ile birlikte çalışanın, emekliliği geldiğinde sistemden çıkabileceği

Şekilde düzenlenmeye çalışıldığı üzerinde duruluyor.”

 

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin Avantajları ve Dezavantajları

Avantajları

- Bireysel Emeklilik Sistemi zemininde olduğu için bilindik temeller üzerinde olması.

- Üç katılımcının (çalışan, işveren ve devlet) birliktelik sergileyecek olmasının yüksek getirili tasarruf yapılmasının önünü açabilecek olması.

- Fon yönetimleri ve dolaylı olarak birikimlerin nasıl bir şekil alacağı hususunun bireyin kontrolünde olması.

Dezavantajları

- Fonların ve dolaylı olarak birikimlerin iyi yönetilmemesi durumunda istenilen düzeyde birikim elde edilemeyecek olması

- Bireysel Emeklilik Sektöründeki yönlendirmelerin başarısının sorgulanıyor olması

 

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin Riskleri

Sistem iyi ve denetimli kurulursa büyük ve hayati risklerden bahsetmek doğru olmayacaktır ancak; kısaca ve naçizane şu uyarıyı yapmakta fayda olacaktır…

Avrupa’yı ve dünyayı zaman zaman stagflâsyonun eşiğine getirmiş olan fon yönetim zararlarının oluştuğu durumlarda alınacak önlemlerin iyi öngörülmesi doğru olacaktır. TES için fon toplama yetkisinin verileceği firmaların sermaye yapısının çok iyi incelenmesi ve hatta sermayenin tabiiyetinin çok iyi irdelenmesi gerekir.

Bireylere iyi ve nitelikli emeklilik tesis edilmek istenirken oluşabilecek risklerin çok ama çok iyi göz önünde bulundurulması gerekir.

 

Herkese Bir Müşavir/Uzman

TES ile birlikte nitelikli emeklilik hayalleri de artacaktır. Bununla birlikte BES’e (Bireysel Emeklilik Sistemi) aşina ve hatta fon yönlendirmeyi/yönetmeyi bilen bir müşavir/uzman desteği önem kazanacaktır.

Çünkü TES’İN AVANTAJLARI ve DEZAVANTAJLARI’nı yazarken hem avantajlar hem de dezavantajlar bölümünde fon yönetiminin bireysel olarak yapılması gerekliliğini vurgulaması;  iyi bir ekonomik okuryazarlık gereksinimini ortaya koymak içindi. Bu sorunu ortadan kaldırmak için destek almak büyük önem arz edecektir.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Hakan Saçan - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yeni Alanya Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yeni Alanya Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Yeni Alanya Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yeni Alanya Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.



Anket Normalleşme süreci rehavete mi neden oldu?