İşyerinde mobbing nedir?

Mobbing iş yerinde çalışanlar veya işverenler tarafından, tekrarlanan saldırılar şeklinde uygulanan bir nevi psikolojik terördür

MOBBİNG iş yerinde çalışanlar veya işverenler tarafından, tekrarlanan saldırılar şeklinde uygulanan bir nevi psikolojik terördür. İş hayatındaki baskı, taciz ve yıldırma hareketlerini ifade etmek üzere kullanılan bir tabirdir. Mobbing uygulaması, çalışana üst, alt veya eşit seviyede çalışan bir başka çalışan tarafından uygulanabilir. Mobbing uzun süreli ve sistematik davranışlardan oluşur. Gerçekten de, kişilerin sinirlendiği, kavga ettiği, tartıştığı her olayı mobbing olarak nitelendirmek mümkün değildir. Mobbingden söz edebilmek için bir anlık bir eylem ya da davranıştan ziyade sistemli bir hareket gerekmektedir. Mobbing, kurbanın sistematik olarak psikolojik tacize uğramasıdır.

İşyerinde yaşanan mobbing hallerinin başlıcaları şöyledir: 

Aşağılama, küçük düşürme

Sürekli kusur bulma

Sürekli olarak sözünü kesme, kişinin kendini ifade etmesini engelleme

muhatap almama, yokmuş gibi davranma

devamlılık arz eden eleştiri

hakaret etme, sövme, sistemli kötü muamele ve yıldırma, tehdit,

fiziksel şiddet, ağır iftira atma,

politik, dini görüşlerini veya özel hayatını sürekli olarak kötüleme,

asılsız dedikodu yayma, uzmanlık konusu ile bağdaşmayan işlere atama

ağır işler yükleme, istifaya zorlama, cinsel içerikli, rahatsızlık verici söz atma, cinsel sarkıntılık, cinsel içerikli resim, video ve benzerlerinin gösterilmesi

kişinin edep ve iffetine dokunan ahlak dışı davranışlar, evlilik ve cinsel hayata ilişkin mahrem sorular sorma, işyerindeki konumunu kullanmak suretiyle çalışanını duygusal ilişkiye zorlama, baskı oluşturmak suretiyle işten çıkarma tehdidinde bulunma, haklı bir sebep bulunmaksızın çalışandan sürekli yazılı savunma isteme, haksız yere kınama cezaları verme, işlerin etkileneceğinden bahisle kadın çalışana çocuk doğurmayı düşünüp düşünmediğini sorma, küçültücü takma isimlerle seslenme, azarlama, yüksek sesle bağırma.

05 Oca 2015 - 10:53 - Yaşam


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Yeni Alanya Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Yeni Alanya Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Yeni Alanya Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Yeni Alanya Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.




Anket Sizce HDP kapatılmalı mı?