banner391
banner405

Uzman erbaşlara ilişkin yönetmelik değişikliği

Uzman Erbaş Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelik, 20 Eylül 2005 tarihinde yürürlüğe giren Uzman Erbaş Yönetmeliğinin, personelin izin almasına ilişkin düzenlemeler hakkındaki 18. maddesinde yapılan değişikliği içeriyor

Uzman erbaşlara ilişkin yönetmelik değişikliği

banner404
İLGİLİ maddenin 9. fıkrasında yer alan değişiklikle uzman erbaşların hafta sonu, yılbaşı, ulusal, resmi ve dini tatillerde talep ettikleri izinlerin yönetmelikte belirtilen diğer izinlerle birleştirilemeyeceği hükmü kaldırıldı.
Söz konusu değişiklik sonucu eski yönetmelikteki, “Uzman erbaşlara hafta sonu, yılbaşı, ulusal, resmi ve dini tatillerde talepleri üzerine hizmet ve görevi aksatmamak ve garnizon görev şartları dikkate alınmak suretiyle garnizon terk izni verilebilir. Garnizon terk izin süresi yıllık izinden mahsup edilmez.” ifadesi aynen korundu. Buna karşılık eski yönetmelikte yer alan "ve bu yönetmelikte belirtilen diğer izinlerle birleştirilecek şekilde kullanılmaz" ibaresi ise kaldırıldı.
Yeni yönetmelikle ayrıca 18. maddeye yılık izinde sağlık raporu alınmasını düzenleyen yeni bir fıkra eklendi.
Eklenen yeni fıkraya göre, yıllık izin kullandığı sırada sağlık raporu verilen personel, istirahat süresinin yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi durumunda yıllık izninin bitiş tarihinde göreve başlayacak. İstirahat süresinin yıllık iznin kalan kısmından daha fazla olması halindeyse personel istirahat süresinin bitimini müteakiben görev başı yapacak. Yeni fıkra ayrıca, yıllık izni kullanmakta iken sağlık raporu verilen personelin, istirahati ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi halinde izinin bittiği tarihte göreve başlamasını öngörüyor.
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.