banner391
banner405

'Uygulanmayan çok kanunumuz var'

ALANYA Kültür Merkezi'nde (AKM) 'Şantiye Şefliği Bilgilendirme ve İş Güvenliği' toplantısı gerçekleştirildi.

'Uygulanmayan çok kanunumuz var'

banner404
 - Erkan UYSAL
ALANYA Kültür Merkezi'nde (AKM) 'Şantiye Şefliği Bilgilendirme ve İş Güvenliği' toplantısı gerçekleştirildi. Çok sayıda kişinin katıldığı toplantıda konuşan İş Güvenliği Uzmanı Nasuh Boztepe, her çalışan insanın özlük dosyası bulunduğunu söyledi. Boztepe, "Bir devlet evrakının zaman aşımına uğraması için 5 yıl geçmesi gerekir. İş kazalarında ve meslek hastalıklarında bu süre 10 yıl. Bir iş kazasında bakılan ilk husus kazazedenin 5510 sayılı yasaya göre kaydının olup olmadığıdır. İkincisi, çalışan kişinin çalıştığı işin niteliğine göre sağlık raporunun olup olmadığıdır. Bir müfettişin denetimde baktığı ilk husus işçinin sigortasının ve sağlık raporunun olup olmadığıdır. Üçüncüsü, iş yerinde risk analiz ve değerlendirmesi yapılıp yapılmadığıdır. Her işte bir risk analiz ve değerlendirmesi yapılır. Bu konudaki eski mevzuat reaktifti. Yani bir kaza olunca bir daha olmasın diye önlem alınırdı. Yeni mevzuat ise kaza olmadan önce tedbir almaya yönelik. Dördüncüsü, işçinin iş ile ilgili eğitimine bakılıyor. Beşinci husus işyerinde çalışan kişinin çalıştığı işle ilgili eğitiminin olup olmadığıdır. Yeni mevzuatta her iş için çalışanların ayrı ayrı belgelendirilmeleri gerekiyor. Buna göre kalıpçının, sıvacının, kaynakçının ayrı ayrı belge alması gerekiyor. Çalıştırdığınız işçinin belgesini kontrol etmeniz gerekiyor. Eğitimsiz işçi çalıştırılamaz. İşyerinde olan her kazadan işveren de sorumlu. Bir kazada 3 dava açılabilir. Bunlar kamu, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) rücu ve tazminat davasıdır. Kamu davası devletin açtığı davadır. Taksirli bir suçla Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) bir kişinin ölümüne neden olunduysa 3-6 yıl arasında ağır hapis cezası verilir. Ölen sayısı 1'den fazlaysa 3-15 yıl arasında ağır hapis cezası verilir. Kazalarda kaza kusur oranı yüzde 50'nin altındaysa ağır hapis cezası para cezasına dönüştürülebilir. İş kazalarında 1 kişinin yaralanmasına neden olunması durumunda da kişiye 3 ay ile 1 yıl arasında hapis cezası verilebilir. Bu sayı 1'den fazlaysa 6 ay ile 3 yıl arasında hapis cezası verilebilir. Kaza kusur oranı yüzde 50'nin altındaysa ağır hapis cezası ağır para cezasına dönüştürülebilir. SSK rücu davasında kazazedenin, işverenin ve üçüncü şahsın kusuru olup olmadığına bakılır. Bir işveren iş kazasını bildirmediği takdirde bütün masraflar işverene yıkılır. Türkiye'de uygulanmayan çok kanunumuz var. Örneğin 'İnşaata girmek tehlikeli ve yasaktır' deniliyor. Tehlikesi belli ama yasağın cezası ne? Sadece kitaptan okuyarak beyin ameliyatı yapamazsınız. Teori ve pratik ayrıdır. Tazminat davaları ikiye ayrılır. Bunlar maddi ve manevi tazminat davalarıdır. Kaza kusur oranlarında ise 3 faktör bulunuyor. Bunlar, durum, davranış ve elde olmayan sebeplerdir. Durum faktörü yüzde 78 olarak kabul edilir. Davranış faktörü, yani işçinin buna uyması yüzde 20 olarak kabul edilir. Elde olmayan sebepler ise meteorolojik, doğal olaylardır. Bunun oranı ise yüzde 2 olarak kabul edilir" dedi.
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.