banner391
banner405

'Sorun büyük'

ALANYA Ticaret ve Sanayi Odası tarafından (ALTSO) 'Etkili İnsan Kaynakları Yönetimi' konulu seminer gerçekleştirildi.

'Sorun büyük'

banner404
ALANYA Ticaret ve Sanayi Odası tarafından (ALTSO) 'Etkili İnsan Kaynakları Yönetimi' konulu seminer gerçekleştirildi. Oda binasında düzenlenen ve Akdeniz Üniversitesi (AÜ) Alanya İşletme Fükütesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölüm Başkanı Doç. Dr. Kazım Develioğlu'nun konuşmacı olduğu seminere çok sayıda kişi katıldı. Seminerde konuşan Develioğlu, işverenin personel alırken diğer insanlara yardım etmeyi seven kişileri seçtiğini söyledi. Develioğlu, "Bunun yanında firmaların yetenek bankaları bulunuyor. Firmalar işe almadıkları kişileri veri tabanlarına ekliyorlar. Eğer veri tabanına eklenmiş olan bu kişiler bir iş bulmamışlarsa onları çağırıp bir işe yerleştiriyorlar. Öte yandan turizm sektöründe stajyer çalıştırma konusu da bulunuyor. Stajyerler çok emin olamıyor. Çoğu insan turizm eğitimine başladıktan sonra sektörün realitesini görüp karar değişitiriyor. Bunun dışında yöneticilik yapan kişiler o alanın eğitimini almayan kişilerden seçiliyor. Öğrencilerin kararları staj yaptıktan sonra değişiyor. Bu durumu sektör temsilcilerinin düzeltmesi gerekiyor. Sorun büyük. Staj yapan öğrencilerin sigorta primleri üniversite tarafından ödenemiyor. Devlet insan kaynaklarını etkiliyor. Staj yapan kişiler çok küçük sigorta primleriyle çalışıyorlar. Bunun yanında otellerin yeniden organizasyonu gerekiyor. Oteller için ek kademeler konulabilir. Staj yapan öğrenciler  kariyer imkanı elde edemediklerini söylüyorlar. İnsanlar iki temel gruba ayrılabilir. Bu gruplar içedönük ve dışadönük insalardır. İçedönük insanlar halkla ilişkiler bölümünde çalışamaz. Bu bölümde çalışacak kişiler insanları, yardımlaşmayı, iletişimi, sorun çözmeyi seven ve ikna kabiliyeti yüksek insanlardan seçilmeli. Turizm sektörünün en önemli problemi personel devir hızı. Bunun nedenleri, işten memnuniyetsizlik, iş tatmini düşüklüğü, çekici alternatiflerin fazla olması, barınma ve ulaşım, kötü yönetim, yetersiz ödemeler, otel sektöründe yetenek transferinin kolay olmasıdır" dedi.

banner355

Etiketler; #sorun #büyük

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.