banner391
banner405

'Öncülük edecek bir lidere ihtiyaç var'

ALANYA Ülkü Ocakları tarafından 'Liderlik, Özgüven, Ekip Çalışması ve Karakter Analizi' konulu seminer gerçekleştirildi.

'Öncülük edecek bir lidere ihtiyaç var'

banner404
 Erkan UYSAL
 Alanya Ticaret ve Sanayi Odası'nda (ALTSO) düzenlenen, kişisel gelişim uzmanı Tunahan Çakmak ile psikolojik danışman ve yaşam koçu Hacer Doğaner'in konuşmacı olduğu seminere çok sayıda kişi katıldı. Seminerin açılış konuşmasını gerçekleştiren Alanya Ülkü Ocakları Başkanı Mustafa Toksöz, insanların kendilerini tanımak ve başkalarıyla iletişim kurabilmek için içlerindeki potansiyeli ortaya çıkarması gerektiğini söyledi. Toksöz, Türk milletinin en büyük eksikliklerinden birisinin kitap okuma alışkanlığının olmaması olduğunu dile getirdi.
'İDARE ETMEK ÇOK ZOR'
Daha sonra konuşan Çakmak da, "Özgüven, insanın kendisine olan güvenle ve içindeki sesle olabilecek bir şey. Bu da kişinin kendisine ve başkasına olan saygısıyla ortaya çıkar. Bunun bizde olabilmesi için önce kendimizi, olduğumuz gibi kabul edebilmemiz gerekir. Kendimizi, başkalarının bizi görmek istediği gibi kabul edersek bu bize özgüven kaybettirir. Kişinin özgüven kazanması için yapması gereken dört şey var. Bunlardan birincisi, bir hafta boyunca tanımadığınız 10 kişiyle sokakta selamlaşın. İkinci olarak, yine bir hafta içerisinde tanımadığınız 10 kişiyle üç dakika konuşmaya çalışın. Üçüncü olarak, bir hafta boyunca  kalabalık bir caddeden karşı caddedeki aslında olmayan bir kişiye seslenin. Dördüncü olarak, bilmediğiniz bir dükkana girip içeridekilerden alakasız bir şey isteyin. Bizim özgüvenimizin olmamasının sebebi dış referanslı olmamız. 'Ya millet ne der' düşüncesinden dolayı bizde özgüven gelişmiyor. Kendine güvenen kişi rahat olduğu için o kişinin gülümsemesi yüzünde görülür. Gülümseyen insan kabul görür. Çünkü o insan rahattır. Gülümseyen insan kendine özgüveni olan insandır. Lider kimse ne istediğini bilen kimsedir. Lider kişi aynı zamanda ekibiyle bilgileri ve hedefleri paylaşır. Lider kimse ekip arasında serbesttir. Bilgide kısıtlama yoktur. Bilgi akışı serbesttir. Lider kimse, ekibiyle hareket ederken ekibini de tehlikelere karşı korumak zorundadır. Lider, ekibini düşünürken dışarıdan gelen tehlikelere karşı açık olmalıdır. Bu yapılmadığı takdirde ekip ve lider zarar görebilir. 20. yüzyılda idareci ve yönetici kavramı vardı. 21. yüzyılda daha çok liderlik kavramı kullanılıyor.
İdare etmek çok zor. Öncülük edecek ve ekibini yolda tutacak bir lidere ihtiyaç var. Hayvanlar bile kendi aralarında bir ekiple çalışıyorlar. Çünkü başarı, ya ekip olarak kazanılır ya da bireysel olarak terk edilir" dedi.

banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.