banner391
banner405

'Mobbing' anlatıldı

“İŞ Hayatında ve İşletmelerde Mobbing” konulu eğitim semineri önceki gün Alanya Ticaret ve Sanayi Odası'nda (ALTSO) gerçekleştirildi.

'Mobbing' anlatıldı

banner404
 - Kübra DUMAN
ALTSO tarafından, üyelerin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amacı ile düzenlenen eğitim seminerine konuşmacı olarak “mobbing” danışmanı, eğitmen ve yönetici koçu Çağlar Çabuk katıldı. Çabuk, katılımcılara “mobbing”in tanımı, “mobbing”in nedenleri, “mobbing” sürecinin gelişme evreleri, işyerinde psikolojik tacizin nedenleri, “mobbing” aktörleri, mağdur ve “mobbing”cinin örgütsel pozisyonları ve “mobbing”in yan etkileri hakkında bilgi verdi.  
“Mobbing”i, kişiye yönelik düşmanca ve dürüst olmayan yöntemlerle sistematik bir biçimde uygulanan psikolojik terör olarak tanımlayan Çabuk, bir tacize “Mobbing” denebilmesi için en azından kasıtlılık, süreklilik ve sistemlilik niteliklerini taşıması gerektiğini söyledi. 
Çabuk, şöyle devam etti: “Mobbing kişiye yönelik düşmanca ve dürüst olmayan yöntemlerle sistematik bir biçimde uygulanan psikolojik terördür. Bir kişiye aşırı iş yüklemek veya tam tersi onu izole etmek, ayrımcılık, hakaret, aşağılama ve benzeri şeyler işyerlerinde sıkça görülüyor. Bu davranışlar kişiyi çökerten davranışlardır. Mobbing’in başlangıcında çok farklı nedenler rol oynayabilir. Bu nedenler, kişisel antipati, bireyler arasındaki sosyal farklılıklar, cinsel ayrımcılık, rekabet, şirket kültürü, kıskançlık, ego tatmini ve kişiyi önünde engel olarak görme olabilir. Batı ülkelerinde işverenler, çalışanların fiziksel, psiko-sosyal, cinsel şiddet ve tacize karşı korunmasında kendilerini sorumlu tutan yasal düzenlemelere uymak zorunda kaldılar. Bu yasalar başta doğru olarak algılanmasa bile kısa sürede sayısı artan davalar ve bu davaların doğurduğu maddi kayıplar, modern işverenleri Mobbing’le mücadele etmenin sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmelerin verimli ve başarılı olabilmesi için gerekli olduğu noktasına getirdi” dedi. 

banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.