banner391
banner405

‘İş sözleşmesi yazılı olmalı’

ALANYA Ticaret ve Sanayi Odası'nda (ALTSO) 'Çalışanlar İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı' konulu seminer gerçekleştirildi.

‘İş sözleşmesi yazılı olmalı’

banner404
Erkan UYSAL
 Yrd. Doç. Dr. Muharrem Aksu'nun konuşmacı olduğu seminere çok sayıda kişi katıldı. Aksu, cumhuriyet döneminde dört kez İş Kanunu konusunda değişikliğe rastlandığını söyledi. Aksu, "İş hukukunun temel kavramlarına baktığımızda işçinin tanımını yapmak gerekiyor. İşçi kamuda ya da özel sektörde de çalışabilir. Bu kişinin iş sözleşmesine göre çalışıp çalışmadığına bakmak gerekir. İşçi bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan kişidir. İşveren, işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir. İşveren vekilleri ise, işveren adına işleri sevk ve idare etmekle yükümlü ve yetkilendirilmiş kişilerdir. İşyeri devredilebilir ve başkasına satılabilir. İşyeri başkasına satıldığı zaman sizin oradaki haklarınız kaybolmuyor. İş Kanunu'na tabi olan her yerde işçiler ve işveren vekilleri bu kanuna tabidir. Tarım işlerinde 51 ve daha fazla işçi çalıştıran yerler de İş Kanunu'na tabidir. Tarım ürünlerinin işlenmesine ilişkin yerlerdeki çalışan sayıları kaç olursa olsun İş Kanunu'na tabidir. Çünkü bu yerler sanayi işletmesi sayılır. Fabrikanın yanında halkın faydalanmasına açık olan veya iş yerlerine eklenmiş olan park ve bahçelerde çalışanlar da İş Kanunu'na tabidir. Denizlerde yük ve yolcu taşıyan kişiler Deniz İş Kanunu'na tabidir. Havada çalışan kişiler Borçlar Kanunu'na tabiler. Ev hizmetlerinde çalışanlar da İş Kanunu'na dahil değiller. Esnaf statüsünde olan kişinin yanında üç kişi çalışıyorsa bu kişiler İş Kanunu'na tabi değil. Kanun burada kişileri değil, küçük işletmeleri koruma amacını güdüyor. Profesyonel sporcular da İş Kanunu'na tabi değiller. İş sözleşmesi bir tarafın iş görmesinden bir tarafın da ücret ödemesinden oluşan sözleşmedir. Sözleşme yazılı olmak zorunda değildir. İşçi ile işveren arasında anlaşmazlık çıktığında ortaya ispat sorunu çıkıyor. Bu nedenle iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması gerekiyor. Fiili ehliyete sahip olanlar istedikleri zaman iş sözleşmesi yapabilirler. Hukuku aykırı olursa bu sözleşmeler geçerli olmaz" dedi.


banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.