banner391
banner405

‘İş sağlığına önem verilmiyor’

ANTALYA Eczacı Odası Alanya Temsilcisi Güray Tuna, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” hakkında açıklamada bulundu.

‘İş sağlığına önem verilmiyor’

banner404
Erkan UYSAL
 İş güvenliği ve sağlığına yeterince önem verilmediğini düşündüklerini belirten Tuna, "2012 yılının haziran ayında bu kanun yürürlüğe girdi. Kanunun çeşitli yaptırımları da bulunuyor. Biz de eczaneler olarak gerekli işlemleri yapmayı düşünüyoruz. Bunun için çalışmalara başladık. Bu kanunun çeşitli ayakları var. Kanun, üç, dört ayaktan oluşuyor. İş yerlerinde risk analizinin yapılması gerekiyor. Bu sadece eczaneler için değil, bütün iş yerleri için geçerli. Alanya'da buna gerekli önemin verildiğini düşünmüyoruz. Biz eczaneler olarak gerekli çalışmaları yaptık ve yapmaya devam edeceğiz" dedi.
ÇOK FAHİŞ FİYATLAR İSTİYORLAR
Daha sonra konuşan Türk Eczacıları Birliği (TEB) Merkez Heyeti Üyesi Murat Koçak da, "Bu konuyla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile bazı görüşmelerimiz oldu. Bu çok ciddi konunun öneminin Alanya'da yeterince tartışılmadığını ve bu konuda çok fazla bir şey yapılmadığını düşünüyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012'de yürürlüğe girdi. Kanunun bazı maddelerine bir, bazılarına da iki yıl süre tanındı. Bu kanun polis ve silahlı kuvvetler dışında bütün kamu kuruluşlarını ve gördüğünüz ne kadar iş yeri varsa, belediyeler, resmi ve özel daireler, odalar, dükkanları, hatta bir berber dükkanını bile kapsıyor. Bazı yükümlülükler getiriyor. Kanunun cezaları da çok ağır. Bu yükümlülüklere göre her iş yeri taşıdığı riske göre üç tehlike sınıfına ayrılır. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri. Buna göre alınması gereken tedbirler var. En basit tek çalışanlı bir dükkan bile risk analiz raporu hazırlamak ve acil durum eylem planı yapmak zorunda. Bunun dışında işyerinin çalışan sayısı iki ile elli arasındaysa, aralarında bir çalışan temsilcisi seçmek zorunda. Tüm iş yerleri çalışanlarına bir eğitim vermek zorunda. Bu yükümlülüklerden en ağırı da tüm işyerleri bir iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi bir de hemşire, ebe gibi sağlık teknisyeni gibi diğer sağlık personelini görevlendirmek zorunda. Bu çok önemli bir konu. Kanunun küçük esnafı ilgilendiren yaklaşık 30 maddesi var. Bunlarla ilgili cezalar da çok ağır. Risk analiz raporunun hazırlanmaması durumunda iş müfettişi üç bin TL ceza yazabiliyor. Bir ay sonra iş müfettişi tekrar denetime geldiği zaman 4 bin 500 TL ceza daha yazacak. İş müfettişi personeline eğitim vermeyen bir iş yerine personel başına bin TL ceza yazabilecek. İş güvenliği uzmanı ya da işyeri hekimi görevlendirmeyen kişiye görevlendirmediği personel başına 5 bin TL ceza yazabilecek. Diğer sağlık personelini görevlendirmemişse, 2 bin 500 TL ceza uygulanabilecek. Acil durum planını hazırlamamışsa bin TL ceza yazılacak. Çalışan temsilcisini seçmemişse de bin TL ceza alacak. Bu kadar ağır ve küçük işletmeler için risk taşıyan konu sadece işyerlerinin muhasebeci ve mali müşavirlerinin üzerine atılarak halledilebilecek bir konu değil. Bu mali müşavirin halledebileceği bir konu değil. Bu meslek odalarının şimdiye kadar çoktan halletmesi gereken konulardan bir tanesiydi. Bazı firmalar personele eğitim vermek ya da risk analiz raporunu hazırlamak için çok fahiş fiyatlar talep edebiliyorlar. Çünkü bu raporları hazırlayabilecek ya da iş güvenliği uzmanı sayısı Türkiye'de çok az. Bu sayı az olduğu için işyerlerine çok fahiş fiyatlarla bu hizmeti vermek istiyorlar. Bu sorunların çözülmesi lazım. Meslek birliklerinin, odaların bir araya gelerek topluca bu hizmetleri alabilme yoluna gitmeleri gerekiyor. En azından belli bir süreçte iş müfettişlerinin esnafın üzerine gitmemeleri yönünde siyasi iradenin biraz yardımı gerekiyor. Bir müfettiş, herhangi bir işyerine gittiği zaman bu kanundan dolayı 40-50 bin TL civarında ceza yazabilir" diye konuştu.


banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
abdullah bozkır - 4 yıl önce
bütün i̇şyerlerine iş güvenliği risk analizi gerekli mi?iş güvenliği ekipmanlarıni yaptırmak için nereye başvurmamız gerekir?biliyormusunuz?