banner391
banner405

''Turizm çalışanı hakkını bilmiyor''

Çok sayıda turizm işçisinin vekilliğini yapan Avukat Şenel, turizm işçilerinin sorunlarına dikkat çekti

''Turizm çalışanı hakkını bilmiyor''

banner404
TÜRKİYE’DE turizm sektörü gelişip büyürken, turizm çalışanlarının sorunları da buna paralel olarak büyüyor. Yaklaşık 1,3 milyon kişinin istihdam edildiği turizm sektöründe günlük çalışma süresinin 16-18 saati bulması, bu saatlere dair fazla mesai ücretlerinin alınamaması, sezonluk çalışma nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanılamaması, hatta bazı beldelerde çalışanlara sigorta bile yapılmıyor olması, sektör çalışanlarının önemli sorunları arasında yer alıyor. Avukat Necip Şenel, bu sorunlara dikkat çekerek, turizm çalışanlarının haklarını ararken nelere dikkat etmesi gerektiğini paylaştı. Hak arama yolunun genellikle pahalı olmasından dolayı, işçilerin hukuki yollara başvurmasının önünün tıkanmakta olduğunu, bu durumun işverenlerce işçi aleyhine kullanılmakta olduğunu söyleyen Şenel, “Turizm sektöründe sendikal yapılanmaların yok denecek kadar az olması da mağduriyetleri daha da arttırmakta. Devletin sektörü düzenleme çabalarının yanında, bireylerin de hukuki yollara başvurması gerekiyor. Aksi halde sektördeki mağduriyetlerin önüne geçilmesi çok zor” diye konuştu. Şenel, ayrıca, toplu halde açılacak davalarla, işçileri sömüren işverenlerin yılacağını ve iş hukuku kurallarına uymak durumunda kalacaklarını da sözlerine ekledi.
İş hukuku davalarıyla ilgilenen ve konu hakkında bir de makale hazırlayan Lale Azeroğlu ise, sektörde 16-18 saat mesainin normal mesai süresi olarak algılandığını ve işçilerin bu fazla mesaiye dair haklarına kavuşmalarının işverenlerce engellendiğini belirtti. Azeroğlu, “İşçilerimiz çoğu durumda ya haklarını bilmiyor ya da haklarını aramaktan korkuyorlar. Bu sebeple binlerce liralık alacakları işverenlerin cebine kalıyor” şeklinde konuştu.
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.