Kıdem tazminatı konusu gündemde

Kıdem Fonu yeniden gündeme gelirken, Çalışma Bakanı Çelik "Kesinti oranı tartışılır ama konunun bu yasama döneminde çıkması hayati" dedi

Kıdem tazminatı konusu gündemde

Kıdem Fonu yeniden gündeme gelirken, Çalışma Bakanı Çelik "Kesinti oranı tartışılır ama konunun bu yasama döneminde çıkması hayati" dedi

13 Kasım 2014 Perşembe 23:14
Kıdem tazminatı konusu gündemde
banner404
ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı sisteminde köklü değişiklik öngören fon sistemine geçiş için sendikalarla görüşmelerinin devam ettiğini söyledi. Bakan Çelik, söz konusu kesintilerin yüzde 6 ila 8 arasında değişebileceğini ve sistemin bu yasama dönemi içinde yasalaşmasının hayati olduğunu düşündüğünü söyledi.
'SENDİKALAR İLE GÖRÜŞME SÜRÜYOR'
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda Çalışma Bakanlığı'nın 2015 bütçesi görüşmelerinde milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Çelik, işçilerin kıdem tazminatlarının güvence altına alınması gerektiğini yineleyerek, sistemin teknik detayları üzerindeki tartışmaların aşılabileceğini, sendikalarla görüşmelerinin devam ettiğini belirterek şöyle konuştu: "Yüzde 6 olur, yüzde 8 olur, bu tartışılır. Ama bu konunun bu yasama dönemi içinde çıkmasının hayati olduğunu düşünüyorum. Aksi takdirde bunu her gün muhalefetiyle iktidarıyla yaşamak durumunda değilim. Bunun sağlıklı biçimde hiçbir hak kaybına mahal olmadan çözülmesi gerektiği inancındayım."
'470 BİN İŞYERİNİN SÖZLEŞMESİ YOK'
Bakan Çelik, işyerlerinin iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğunun 1 Ocak 2014'ten itibaren yürürlüğe girdiğini anımsatarak, "Tehlikeli ve çok tehlikeli işyeri sayısı yaklaşık 680 bin. 1 Ocak'tan bugüne yaklaşık 205 bin işyeri iş güvenliği veya iş sağlığı uzmanından hizmet alımı konusunda sözleşme yaptı ama 470 bin işyerinin hâlâ sözleşmesi yok. Bu iş yerlerinin 1 Ocak'tan itibaren 10 aylık birikmiş borçları var. Eğer iş güvenliği ile iş sağlığı uzmanıyla 3 ay içerisinde sözleşme yapılırsa geçmişe dönük cezai müeyyideler uygulanmayacak" diye konuştu.
'SENDİKALAR İTİRAZ EDİYOR'
Mevcut kıdem tazminatı sistemi, işverenin işten çıkarmalarda işçilerin kıdem tazminatlarını ödemediği, tazminata hak kazanmak için gereken sürelerin işveren tarafından usulsüz kaydedildiği, sigorta primleri düşük gösterilerek kıdem tazminatlarında hak kayıpları olduğu gibi gerekçelerle uzun yıllardır eleştiriliyor. Kıdem tazminatlarının işçi adına açılacak bireysel hesaplar üzerinden takip edilmesini öngören fon sisteminde, işçi sendikaları geriye dönük hak kayıpları olacağı, işveren sendikaları ise ilave yükler getireceği gerekçesiyle sistem değişikliğine itiraz ediyor.
banner355
Son Güncelleme: 13.11.2014 22:17
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat!. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner452

banner418

banner407

banner449

English Russian

banner453

banner381

banner344

banner386

banner349