banner391
banner405

“En önemli rekabet insan kaynakları“

AÜ Alanya İşletme Fakültesi İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Develioğlu, firmaların en önemli rekabet kaynağının insan kaynakları olduğunu söyledi

“En önemli rekabet insan kaynakları“

banner404
- Erkan UYSAL

ALANYA Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından 'Etkili İnsan Kaynakları Yönetimi' konulu seminer gerçekleştirildi. Oda binasındaki seminere çok sayıda kişi katıldı. Seminerde konuşan Akdeniz Üniversitesi (AÜ) Alanya İşletme Fakültesi İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Kazım Develioğlu, insan kaynakları yönetiminin Alanya'da sanayi işletmeleri olmadığı için turizm işletmelerinde kullanıldığını söyledi. Develioğlu, "İnsan kaynakları yönetimi çok önemli. Rekabette öne geçmek için rekabet araçları lazım. Rekabet araçları geleneksel rekabet araçları ve güncel rekabet araçları olmak üzere ikiye ayrılıyor. Eskiden firma sayısı az olduğu için rekabet yoktu. Firma isteği gibi üretim yapıp satabiliyordu. Önceden beyaz eşya alırken 3-5 firma arasında seçim yapmak zorunda kalıyorduk. Zamanla rekabet gelişti. Firmalar kendilerini daha iyi konumlamak zorunda kaldı. Klasik rekabet araçlarıyla firmalar rakiplerinin önüne geçemez. Sermaye eskiden bir rekabet aracıydı. Şimdi sermaye tek başına rekabet aracı olmaktan uzak. Dünyada bir küreselleşme oldu. İthalatın, ihracatın artması sonucu sermaye birikimi yaşandı. Sermayesi olan kişileri istediği alana girebiliyor. Bu durum rekabeti arttırıyor. Dünya genelinde finansal piyasalar gelişti. Sermaye tek başına rekabet avantajı olmayı sağlayan araç olmaktan çıktı. Teknoloji geleneksel bir rekabet aracıdır. Artık yatırımlar sadece üretimle, müşteriyle ilgili yapılmıyor. Teknoloji üreten firmalar da arttı. Sermaye sorunu kalmadığı için A firması çorap teknolojisini İtalya'dan, B firması Almanya'dan alabiliyor. Geleneksel rekabet araçlarıyla günümüzde rekabet edemezsiniz. Firmaların en önemli rekabet kaynağı insan kaynakları. İnsan kaynakları sadece operasyonel düzeyde iş yapan personeli içermiyor. İnsan kaynakları derken yöneticileri de bu denkleme dahil etmeliyiz. Yöneticilerin aldığı bir karar olmasa çalışanlar onu uygulayabilir mi? İşletmede ast-üst olabilecek tüm çalışanlar insan kaynaklarını oluşturuyor" dedi.   


banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.