banner391
banner405

Dikkat! İşvereniniz mesai saatinizde özel mesajlarınızı okuyabilir

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, işverenlerin çalışanlarının mesai saatleri içerisinde bilgisayarlarındaki sohbet sistemlerini okuyabileceği kararına vardı

Dikkat! İşvereniniz mesai saatinizde özel mesajlarınızı okuyabilir

banner404
AVRUPA İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin, çalışanların mesai saatlerinde bilgisayarların sohbet sistemlerinden ve kişisele-maillerinden gönderdikleri mesajları ve elektronik postaları okuyabileceklerine hükmetti.

İŞTEN ATILAN MÜHENDİS KONUYU AİHM'E TAŞIMIŞTI

Strasbourg'daki mahkeme, 2007 yılında özel mesajlarının incelenmesi sonrası işten atılan Romanya'daki bir mühendisin başvurusunu inceledi. Mühendis, işverenin özel mesajları incelemesinin, yasadışı olduğu ve özel hayatının gizliliğinin ihlal edildiği gerekçesiyle, iç hukukta sonuç alamadıktan sonra konuyu AİHM'e taşıdı.

AİHM İŞVERENİ HAKLI BULDU

Mahkeme ise şirketin, mühendisin mesai saatinde Yahoo Messenger üzerinden gönderdiği mesajları inceleyebileceği sonucuna vardı. AİHM, mühendisi, şirket bilgisayarı üzerinden Yahoo Messenger'ı kişisel kontaklarını geliştirmek amacıyla kullandığı gerekçesiyle işten çıkaran işvereni haklı buldu.

ÖZEL HAYATIN İHLALİ İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA

Mahkeme bununla birlikte, çalışanların özel hayatlarının ihlalinin önlenmesinin de işverenin sorumluluğu olduğunu hatorlattı. AİHM'in kararı, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ni onaylayan Türkiye dahil tüm ülkeleri kapsıyor.
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.