banner391
banner405

‘Çalıştır işçiyi, al teşviki’

Yurt genelinde 30 Haziran'a kadar İŞKUR'un işbaşı eğitimlerine katılan gençler iş bulurken bir adım önde olacak.

‘Çalıştır işçiyi, al teşviki’

banner404
EN son açıklanan rakamlara göre 3 milyon 69 bin kişi iş arıyor. İş aramayan veya iş bulmaktan ümidini kesmiş olanlar ise 2 milyon 450 kişi. Yani toplamda işsiz sayısı 5,5 milyon. Bu rakamın yaklaşık 2,5 milyonunu 18-29 yaş arası gençler oluşturuyor. İşsizliğin bu aşamada olduğu bir ortamda, elbette işsizler arasında rekabet de oldukça sert geçiyor. Her bir işsiz, bir diğerine göre daha tercih edilir olabilmek için uğraş veriyor. Bu noktada işsizler için kritik son haftaya girildi.
48 AY TEŞVİK VERİLECEK
Seçimden önce çıkarılan son Torba Kanun'da, istihdam teşvikleriyle ilgili de düzenleme yapılmıştı. Buna göre İŞKUR'un düzenleyeceği işbaşı eğitimlerine 2016 yılı sonuna kadar katılan 18-29 yaş arası gençler, iş bulmada bir adım önde olacak. Zira bu gençleri, işbaşı eğitiminden sonraki 3 ay içerisinde işe alan işverenlere imalat sanayinde 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay teşvik verilecek. Fakat 30 Haziran 2015'e kadar, yani önümüzdeki Salı gününe kadar İŞKUR'un işbaşı eğitimlerine başvuran gençler daha da avantajlı olacak. Bu gençleri işe alan işverenlere 42 yerine 48 ay ve 30 yerine 36 ay teşvik verilecek. Yani bu son hafta içerisinde İŞKUR'a başvuran işsiz gençler, işbaşı eğitimi sonrasında işe girmede en avantajlı gruba dahil olacak.
3 AY İÇİNDE İŞE BAŞLAMALI
Uygulanacak istihdam teşviki, sigorta primi işveren payını kapsıyor. Buna göre işveren için işçi başına 246 lira tasarruf sağlanmış oluyor. İşverenin bu teşvikten yararlanabilmesi için, İŞKUR'da işbaşı eğitimini tamamlayan kişiyi 3 ay içerisinde işe başlatması gerekiyor. Teşvik için bir diğer şart ise işe alınan elemanın, işyerindeki son bir yıldaki ortalama işçi sayısına ilave olması. 

banner355

Etiketler; #İŞKUR

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.