banner391
banner405

'Sözleşmeli memur başka işte çalıştırılamaz'

TÜRK Sağlık-Sen'in açtığı dava sonucunda Danıştay, "Sözleşmeli memurun başka bir işte görevlendirilmesine onay veren mahkeme kararını" bozarak, kararın hukuka uygun olmadığına hükmetti.

'Sözleşmeli memur başka işte çalıştırılamaz'

banner404
Erzincan'da görev yapan sözleşmeli bir sağlık memurunun, idari bölümde çalıştırılması üzerine sendika üyesi adına Türk Sağlık-Sen tarafından Sivas İdare Mahkemesi'nde dava açıldı. İdare Mahkemesi, davayla ilgili verdiği kararda, "idarenin takdir yetkisini kullanarak kamu hizmeti için görevlendirme yapmasının hukuka uygun olduğunu" belirterek, davayı reddetti. Türk Sağlık-Sen'in, kararı Danıştay'da temyiz etmesi üzerine, Danıştay 5. Dairesi, "Bakanlar Kurulu kararıyla sözleşmeli personelin başka bir görevde çalıştırılamayacağının düzenlendiğini hatırlattı. Danıştay'ın verdiği kararda, "Davacının da istek haricinde sözleşme yapılan bir görev dışında çalıştırılmanın mevzuata uygun olmadığı için dava konusunda dava konusu işlemde hukuka uyarlık, işlemin iptaline ilişkin mahkeme kararında ise isabet görülmemiştir" denilerek, mahkeme kararının bozulması hükmedildi.
"İDARELERİN SÖZLEŞMELİ 
MEMURLARI BAŞKA BİR BİRİMDE 
ÇALIŞTIRMAYA HAKLARI YOK"
Kararla ilgili bir açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, idarelerin sözleşmeli memurları istekleri dışında başka bir birimde çalıştırmaya haklarının olmadığını belirtti. Danıştay'ın verdiği kararla İdare Mahkemesi'nin kararını bozduğunu vurgulayan Kahveci, "Sözleşmeli memuru idarenin takdir yetkisini kullanarak başka bir görevde çalıştıramayacağı Danıştay'ın verdiği bu kararla yüksek yargı tarafından da onaylanmıştır. İdarelerin bu tür uygulamalardan kaçınmasını, Danıştay'ın bu kararını uymalarını bekliyoruz" dedi.

banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.