banner391
banner405

Sigortalı raporunu işveren onaylayacak

Sigortalının iş göremezliğine ilişkin raporu artık işveren onaylayabilecek

Sigortalı raporunu işveren onaylayacak

banner404
 SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) Antalya İl Müdürü Selim Erol, sigortalının iş göremezliğine ilişkin raporu işverenin onaylayacağını bildirdi. 
Erol, yaptığı yazılı açıklamada, SGK'nın, sigortalılarının maruz kaldığı hastalık, analık, iş kazaları hallerinde müracaat ettikleri sağlık hizmet sunucuları tarafından uygun görülmesi halinde 5510 Sayılı Kanunun 15 ve 16 maddesi gereği, iş göremezliğin 3. gününden başlamak üzere kendilerine iş göremezlik bedeli ödendiğini hatırlattı. Geçici iş göremezlik ödemelerine esas raporların, sağlık hizmet sunucuları tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderildiğini kaydeden Erol, işlemleri yapılan iş göremezlik raporlarına ait ücretleri sigortalıların PTT şubelerinden alabilmesi için, sigortalıların işyerinde çalışmadığına dair belgenin e-bildirge şifresi aracılığıyla işveren tarafından kuruma interaktif şekilde bildirilmesi gerektiğini vurguladı. 
Erol, açıklamasında şunları kaydetti: 
"12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazetede 27579 sayı ile yayımlanan İstirahatlı Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ'in, bildirimin yapılması ve Kuruma gönderilmesi başlıklı 5. maddesinde de belirtildiği üzere, bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde 'İŞVEREN' menüsü 'Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi', 'Kullanıcı Şifre Ekranı', 'Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri', 'Giriş' bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur. 
Ayrıca, 'Bildirimin gönderilmemesi halinde 5 (beş) asgari ücret, geç gönderilmesi halinde de 2 (iki) asgari ücret tutarında İdari Para Cezası uygulanacağı' hükmü yer almaktadır. İşverenlerimizin, Resmi Gazetede yayımlanan tebliğ ile ilgili olarak herhangi bir cezai müeyyideye maruz kalmamaları açısından gerekli hassasiyeti göstermeleri gerekmektedir."

banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.