banner433

'Performans değerlendirme' anlatıldı

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından ‘İnsan Kaynaklarında Personel Değerlendirme’ eğitimi başladı

'Performans değerlendirme' anlatıldı

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından ‘İnsan Kaynaklarında Personel Değerlendirme’ eğitimi başladı

08 Ekim 2012 Pazartesi 00:00
'Performans değerlendirme' anlatıldı
banner404
EĞİTİME konuşmacı olarak katılan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi'nden (TOBB-ETÜ) Doç. Dr. Demet Varoğlu, işletmelerin varlığını sürdürmesinde ve başarıyı yakalamasında personel performansının en önemli unsur olduğunu söyledi. Performans değerlendirmenin yönetime ve iş görene sağladığı yararlara değinen Varoğlu, "Çoğu işletme personelinin değerlendirmesini sağlıklı biçimde yapamıyor. Çünkü net bir ölçüm kriterleri yok. Bu durumda yanlış değerlendirme, ölçme ve ödüllendirmeler yapılabiliyor. Adalet mekanizması bu durumda tam işlemiyor ve bu durumdan olumsuz etkilenen yine çalışanlar oluyor. Ödül almayı hak ettiğini düşünen bir personel yerine hak etmeyen bir personelin ödüllendirilmesi takımı bozar" dedi.
Değerlendirme kriterlerinin öncelikle, tutarlı, ölçülebilir, mantıklı, hassas olması gerektiğini belirten Varoğlu, "Kriterler her departman için farklı olmalı. Kişinin geçmiş performansı da değerlendirme içinde yer almalı. Başka bilimsel verilere de başvurulmalı. Mesela yaş, görsel algılama, psikoteknik gibi değerlendirmeyi yapanların objektif ve ön yargısız olmaları da büyük önem taşıyor" diye konuştu. Performansa dayalı olarak işe alma ve departman değişikliği seçeneklerinin de çok iyi değerlendirilmesi gerektiğini anlatan Varoğlu, "Kişiye göre iş değil, işe göre kişi seçmek lazım” şeklinde konuştu.

banner355
Son Güncelleme: 07.10.2012 23:50
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat!. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner418

banner407

English Russian

banner419

banner381

banner344

banner386

banner349