banner391
banner405

Mehmet Şimşek'ten kıdem tazminatı açıklaması

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, MÜSİAD'ın Genişletilmiş Başkanlar Toplantısı'nda kıdem tazminatıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu

Mehmet Şimşek'ten kıdem tazminatı açıklaması

banner404
BAŞBAKAN Yardımcısı Mehmet Şimşek yaptığı konuşmadan notlar; 
 
* Türkiye'nin bu zor konjöktörde bütün diğer ülkelerden ayrışması sağlanacak. Heyecan verici bir yolculuğun başındayız. 1950'lerden 70'lere kadar alt gelir grubundaydık.
* Alt gelir grubundan orta gelir grubuna çıkmamız 30 yılı bulmuş. AK Parti döneminde ise alt orta gelir grubundan üst orta gelir grubundan zıplamışız.
 
* Hemen Türkiye orta gelir tuzağında. Daha yeni geçti. Bu reformlarla Türkiye üst gelir grubuna atlayacak. Türkiye sınıf atlamıştır. Tek yolu daha çok reform.
 
* Reform yapmazsak; faiz işsizlik yüksek kalır. Büyüme düşük kalır, kredi notumuz düşer. Mikro reformlardan neyi kasdetiyoruz detaya girmeyeceğim.
 
* Neden sektörel dönüşüm gelişim lazım, orta gelir tuzağına düşmemek için, verimlilik artışı için, bilgi yoğun-teknoloji yoğun ürün üretmek için.
 
* Rekabet gücü, yapısal reformlar. Sayın Başbakanımız kapsamlı bir reform paketi açıkladı. Malesef piyasalar vaatlere yoğunlaştı. Sayın Başbakanımız çok güçlü bir reform paketiyle güçlü bir döneme başladı.
 
* Küresel sermayenin Türkiye'ye yatırım yapması için ilerleme sağlamamız lazım. Hiçbir alanda mükemmel değiliz. Her alanda ilerleme sağlamışız. Ama daha arzuladığımız noktada değiliz. Siyasi etik kanunu, imar planı değişikliklerinin kurallara bağlanması önemlidir. Önemli bir reform alanıdır.
 
İŞÇİLERİMİZİN HAKLARININ KORUNMASI İÇİN İŞGÜCÜ REFORM PAKETİNİN YAPILMASI GEREKİR'
 
* Diğer bir alan; işgücü piyasası. Az önce konuştum. Biz sadece işsizin, işçimizin yanındayız. İşsizimize iş bulmak için, işçimizin hakları için bu reformları yapmak istiyoruz.
 
* Daha çok istihdam ve istihdam edilen kardeşlerimizin kayıt içinde olması ve bunların haklarının korunması için Türkiye'de işgücü reform paketinin yapılması lazım.
 
 
'KIDEM TAZMİNATI YENİDEN YAPILANDIRILMALI'
 
* Kıdem tazminatının yeniden yapılandırılması lazım. Kısmi zamanlı esnek çalışmanın getirilmesi lazım. Özel istihdam büroları olmalıdır. Eğitim programlarına ağırlık vereceğiz. Dışardan nitelikli eleman çekmeliyiz.
 
* Kıdem tazminatı konusunda dünyanın en yüksek yüklerinden biri Türkiye'nin üzerinde. Şurada kıdem tazminatı 0 olan ülkeler var. İşsizlik ortamasına bir baktım Türkiye'nin yarısı. Düşünebiliyor musunuz basit bir şey yoruma gerek yok.
* Yani işsizlik, neden diyeceksiniz? Türkiye'de imalat sanayiide firmalar işçisini 49 saat çalıştırıyor. Halbuki bu OECD ortalamasına göre 37-38 saat. Neden bu kadar uzun çalıştırıyor? Çünkü işe almak, işten çıkarmak çok külfetli.
 
* O zaman ne yapıyor. Mevcut işçiyi halbuki daha çok işçi istihdam edecek normalde değil mi? Düşünsenize işçilerinizi siz 49 saat yerine 38 saat çalıştırsanız o zaman belki 3'te 1 oranda daha çok kişiyi çalıştıracaksınız ve işsizlik oranı hızlı bir şekilde düşecek. Peki biz millet olarak daha çok kişinin istihdam edilmesini istemiyor muyuz?
 
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.