İşverenden düzenleme talebi

TÜRKİYE İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Sosyal Güvenlik Destek Primi uygulamasının yeniden düzenlenmesi gerektiğini bildirdi.

İşverenden düzenleme talebi

TÜRKİYE İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Sosyal Güvenlik Destek Primi uygulamasının yeniden düzenlenmesi gerektiğini bildirdi.

08 Haziran 2012 Cuma 01:35
İşverenden düzenleme talebi
banner404
Konfederasyon'dan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) 2011 yılına ilişkin Hanehalkı İşgücü Araştırması'nın sonuçlarına göre, sanayi ve hizmet işkolları gibi tarım dışı sektörlerde kayıt dışı istihdam ihtimalinin 15-24 yaş arası gençler ve 49 yaşın üzerindeki kişiler için 2-3 kat daha yüksek olduğu belirtildi. 15-19 yaş grubundaki bir gencin kayıt dışı istihdam edilme ihtimalinin yüzde 69 olduğu, 49 yaş sınırı aşıldığında ise kayıtdışı çalışmanın neredeyse "olağan" sayıldığı kaydedilen açıklamada, 2011'de tarım dışı sektörlerde 50 yaş ve üzerinde 1 milyon 862 bin kişinin istihdam edildiği bunun 862 bininin kayıt dışı çalıştığının anlaşıldığı ifade edildi. Halen emeklilik sonrası çalışma için prime esas kazancın yüzde 31'i ila yüzde 36,5'i arasında "Sosyal Güvenlik Destek Primi"nin ödenmesi gerektiği ve bunun dörtte birinin sigortalı, kalanının da işveren hissesi olduğu belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi: "Alınan söz konusu prim karşılığında hizmet verilmiyor. Kişi emekli bulunduğundan zaten sağlık hizmeti alıyor ve ilave çalışması emeklilik aylığı kesilmedikçe ileriye dönük olarak yaşlılık aylığını artırmıyor. Yüksek prim, emeklilik sonrası çalışmayı caydırmayı amaçlıyor ama kişilerin çalışma niyetini önlemesi mümkün değil. Emeklilik sonrasında çalışmaya devam edilmesi için sistemin çalışandan ve işverenden talep ettiği Sosyal Güvenlik Destek Primi'nin ağır koşulları kayıt dışı istihdam yaratıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi'nin kayıtlı çalışmayı ve çalıştırmayı teşvik edecek tarzda yeniden düzenlenmesi gerekiyor." 
banner355
Son Güncelleme: 08.06.2012 01:42
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat!. Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner452

banner418

banner457

banner449

English Russian

banner459

banner381

banner344

banner386

banner349