banner391
banner405

İşçiler dikkat

Altı günde parasını çekmeyen hasta işçi zor durumda kalacak

İşçiler dikkat

banner404
GEÇİCİ iş göremezlik ücreti, sigortalının iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına yakalanması ya da hastalık ve hamilelik durumlarında, yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresi için ödeniyor. Sigortalı, hastaneden aldığı rapor nedeniyle, geçici olarak çalışamadığı için aylık ya da haftalık olarak gelir kaybı yaşıyor. Bu gelir kaybının telafisi, geçici iş göremezlik ödeneği ile sağlanıyor. İstirahat raporunun bitim tarihini takip eden gün itibarıyla geçici iş göremezlik ödeneğine ait ödeme işlemleri başlatılıp, anlaşmalı bankaya sigortalının TC kimlik numarasına tanımlanarak gönderiliyor.
ÇEKİLMEYEN PARA SGK'YA GİDİYOR
Ancak son zamanlarda iş göremezlik ödeneği alınmasında, yetkili banka hesabından 6 gün içerisinde çekilmediği takdirde 3 aya varan gecikmeler yaşandığı belirtiliyor. Her ayın 8 ile 14'ü arasında çekilmek üzere, iş göremezlik ödeneği işçi adına banka hesabına aktarılıyor. Ancak çeşitli nedenlerle paranın banka hesabından bu tarihler arasında çekilmemesi halinde, hak edilen ödenek emanete alınarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hesabına geri gönderiliyor. Ücret geri gönderildiğinde ise SGK'ya tekrar başvuru yapılması gerekiyor. Bu tarihten sonra da işlemlerin tamamlanması ve paranın tekrar bankaya aktarılması zaman alıyor. SGK'nın her bir şubesinin ayda ortalama 7-8 bin iş göremezlik ödeneği işlemi yaptığı belirtiliyor.
2 HAFTA İÇİN 'ASGARİ' 512 TL
Bir günlük iş göremezlik ödeneği için rapor tarihinden önceki 3 aylık brüt kazanca bakılıyor. 3 aylık brüt kazanç, 90'a bölünerek, günlük brüt kazanç hesaplanıyor. Çıkan rakamın 3'te 2'si günlük iş göremezlik ödeneği dikkate alınıp raporlu gün sayısıyla çarpılıyor. Asgari ücretli işçi için brüt 1.647 TL'den günlük ücret 54.9 TL'ye çıkıyor. Bu rakamın 3'te 2'si olan 36.6 TL günlük ödenek oluyor. İki hafta çalışamayan işçi için yatırılan ödenek ise 512 TL.
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.