banner391
banner405

Şirket içi taciz davasında karar

İtalya'da bir işyerinde taciz davasında mahkeme, çalışanlarının cinsel organlarına dokunan bir patronun tacizde bulunmadığına, yalnızca "olgun olmayan bir davranış sergilediğine" hükmetti

Şirket içi taciz davasında karar

banner404
SİCİLYA adasının başkenti Palermo'da bir devlet dairesinde görevli iki kadın çalışan, müdürleri Domenico Lipari'nin kendilerini taciz ettiği iddiasıyla dava açtı.
 
65 yaşındaki Lipari'nin bir kadın çalışanın kalçasına, diğerininse göğüslerine ve cinsel organına dokunmakla suçlandığı davada Palermo Mahkemesi, sanığı cinsel taciz suçlamasından akladı.
Mahkemenin geçen Kasım ayında aldığı kararın gerekçesi ise dün açıklandı.
 
Gerekçeli kararda, mahkeme heyetinin Lipari'nin "şehvetle ve cinsel dürtülerini tatmin etmek amacıyla hareket etmediği", çalışanlarına "şaka amaçlı olarak" dokunduğu belirtildi.
 
Mahkeme, bu nedenle davaya konu olan eylemi "cinsel taciz" değil "uygunsuz ve olgun olmayan davranış" olarak değerlendirdi.
 
'Ofis içi hiyerarşi'
 
Kararda, Lipari'nin davranışı, "bir ofis içi hiyerarşi uygulama çabası" olarak yorumlandı.
Savcılığın temyize gitmeye hazırlandığı belirtilirken, karara çeşitli kesimlerden tepki geldi.
İşçi sendikası Uil, Lipari'nin "hafif de olsa cinsel şiddet uyguladığını" savunarak mahkemenin kararı karşısında "büyük şaşkınlık ve kafa karışıklığı yaşadıklarını" belirtti.
Sendika, kararın başka davalarda emsal teşkil etmesi tehlikesine de dikkat çekti.
İnternette yapılan yorumlarda da "Bu tür kararlar insanların kadınları nesne olarak görmesine katkıda bulunuyor", "Şimdi herkes olgun olmayan davranışta bulunabilir" gibi eleştirilerde bulunuldu. 
banner355

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.